육아맘 재택근무나 어린이집시간에 할만한 일
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.집에서 할 만한 업무로는 기존의 전문성과 역량을 살려 재능판매를 하는 것을 우선적으로 고려해볼 수 있습니다.간단한 블로그 활동이나 스마트 스토어 등도 관심을 받고 있습니다.해당 업무는 즉각적인 수익 창출은 어려울 수 있습니다.업무시간을 자유롭게 조절할 수 있는 업무를 선택하는 것이 좋습니다.
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잠시 쉬면서 재택에서 일 할 만한게 있을까요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 후 집에서 할만한 업무로는 기존의 경험과 역량을 사용할 수 있는 재능판매를 우선적으로 고려해볼 수 있습니다.블로그나 스마트스토어는 단기간에 수익을 창출하기는 어려울 수 있습니다.재능판매는 다양한 플랫폼을 활용하는 것이 도움이 됩니다.
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삼성노조위원장의 연봉이 9억 사실인가요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.삼성전자 초기업노조의 위원장 연봉이 9억원이라는 인터넷 게시글은 올해 성과급을 반영한 추정치로서, 사실로 확인되지는 않았습니다.정확한 연봉 수준의 확인은 어려울 것으로 판단됩니다.
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고유가피해자금의기준이무엇인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고유가피해지원금은 기초생활수급자, 차상위계층, 취약계층 및 소득 하위 70퍼센트를 대상으로 지급됩니다.재산 요건을 충족하지 않아 지급대상이 되지 않았을 수도 있습니다.본인이 주민센터에서 직접 이의신청을 진행할 수 있습니다.소득이 없음에도 지급대상자에 해당하지 않는다면 주민센터에 이의신청이 가능합니다.
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큰 이유 없이 재계약 할 때 연봉 통일하자고 합니다 혹시 그만두면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유로 볼 수 없습니다.또한 연봉이 동결은 예외적으로 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다.임금이 2할 이상 저하된 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.연봉협상 결과 권고사직이 이루어지는 경우에는 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.
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요새 알바분들에게 어떻게 해야할지 모르겠어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최근의 경향에 비추어보면 가급적 업무내용을 구체적으로 정하여 지시하는 것이 적절해 보입니다.또한 면접 과정에서 업무 내용을 명확하게 고지하는 것도 방안이 될 수 있습니다.계약 외 업무를 지시하였음을 이유로 진정을 제기하는 사례가 빈번한 것으로 보입니다.별도의 지침이나 매뉴얼을 정하는 것도 방법이 될 수 있습니다.
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퇴직금을받고그만둬야할까요.아님당장그만둬야할까요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재로서는 재취업이 어려운 상황이므로, 가능하다면 근속기간 1년을 채우고 퇴직하는 것이 금전적인 측면에서는 유리할 것으로 보입니다.만 1년을 초과하여 근무하는 경우에는 연차수당도 발생할 수 있습니다.
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요양보호사 수당이 너무 적은거 같아요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요양보호사는 신체적, 정서적 부담이 큰 반면 보수는 최저임금 수준에 머무르는 경우가 많아 처우의 문제가 제기되고 있습니다. 향후 돌봄노동에 대한 처우 개선이 필요할 것으로 판단됩니다.업무강도에 따라서는 특히 수당이 적게 느껴질 수 있습니다.요양보호사의 보수는 시설에 따라 상이할 수 있습니다.
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요즘 숙식 노가다(현장) 일당이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 잡부 기준으로 일당은 14만원에서 16만원 사이에 형성되어 있는 것으로 보입니다.14만원이 일당이라면 높은 수준으로 보기는 어렵습니다.지역이나 현장별로도 크게 차이가 있을 수 있습니다.숙식이 제공되는 점도 일당에 반영되었을 수 있습니다.업무 강도도 일당의 결정에 중요한 기준이 됩니다.
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근로계약서 제가 불리하게 작성된걸까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 소정근로시간은 매주 스케줄로 정한 바에 따르게 되며, 40시간을 주 소정근로시간으로 볼 수는 없습ㅂ다.노동절은 휴일대체가 가능하지 않으며, 대체된 휴무일에 대한 임금이 공제되어야 하는 것과는 별개로 휴일근로수당의 청구가 가능합니다.매주 소정근로시간을 초과하는 근로시간은 연장근로에 해당합니다.휴일대체가 가능하지 않으므로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
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