네이버 블로그 작성으로 부업을 하고싶습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.네이버 블로그는 본인의 업무나 여가 등 시간을 할애하는 활동과 관련되어 있는 것이 접근성 측면에서 좋습니다또한 포스팅에 소요되는 비용과 시간도 고려할 필요가 있습니다인기가 많은 주제보다 본인이 특화할 수 있는 주제가 좋습니다꾸준히 포스팅이 가능한 주제로 선정하는 것이 중요합니다
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권고식직이 아니면 절대로 실업급여를 받을수 없나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로는 권고사직이나 해고로 고용관계가 종료되는 경우에 수급이 가능합니다예외적으로 임금체불, 최저임금법 위반, 근로조건의 현저한 저하, 통근이 곤란한 사유의 발생 등에 해당하는 경우에는 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다예외사유에 대해서는 고용보험법령으로 정하고 있습니다.직장 내 괴롭힘이나 성희롱도 예외사유에 해당합니다
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퇴직금은 어떻게 얻어낼 수 있나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 미지급에 대해서는 고용노동부에 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다이와 더불어 지급을 강제하려면 민사소송이나 지급명령신청을 필요로 합니다진정절차와 소송절차는 병행하는 것이 가능합니다진정절차 진행 과정에서 합의가 이루어질수도 있습니다
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쿠팡 일용직 단기 하루 일당 급여 공휴일
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일근로에 해당하는지 여부는 근무를 개시한 날을 기준으로 판단합니다.따라서 0시부터 휴일근로수당이 발생하지는 않으며, 해당일은 휴일근로에 해당하지 않게 됩니다.해당 내용은 행정해석이나 판례에 따른 것입니다.사업장에서 별도로 정한 바 있다면 그에 따르게 될 수도 있습니다.
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8시 30분까지 출근이고 오늘만 2분 늦게 출근했는대요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지각의 경우 무급으로 처리될 수 있고, 따라서 2분도 무급처리되어 임금에서 공제될 가능성이 있습니다.구체적으로는 해당 사업장에서 정한 바에 따르게 됩니다.지각과 관련한 취업규칙이나 관련 규정을 확인할 필요가 있습니다.
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건강보험 이중 가입, 고용보험 단일 가입된 채용인원의 상태
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 근로계약을 체결한 경우에 적용되며, 사업자가 있는 것을 들어 각 사업장에 동시에 고용된 것으로는 보지 않습니다.건강보험은 이중가입이 문제되지 않으며, 따라서 동시 고용인지 단일 고용인지 여부를 따지지 않습니다.고용보험법 및 국민건강보험법이 관련 법령이 됩니다.고용보험은 주된 사업장에서만 가입이 이루어집니다.
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노동청, 지노위 사건 관련 질문드립니다 도와주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.3.3퍼센트라는 형식만으로 근로자성이 부인되지는 않습니다. 사용자의 지휘감독 사실에 대한 충분한 증빙이 이루어지는 것이 유리합니다.근로자성의 입증은 충분한 입증자료를 필요로 합니다.2.2개월이 지났으니 1개월분으로 합의하자는 기준은 합리적이지 않은 것으로 보입니다. 다만 1500만원 상당의 합의금은 사안에 따라서는 다소 높은 수준으로 보일 수 있습니다.월 급여의 1~6개월 분으로 합의하는 경우가 많습니다.3.현재 갖고 있는 자료와 증빙이 근로자성의 입증에 유력한 자료인지에 대하여 추가로 상담을 받아보시는 것이 좋습니다.근로자성의 인정은 사실관계를 복합적으로 판단하므로, 사전에 예단하기 어렵습니다.
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연봉협상 후 3개월이 지나야 직전 연봉
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉협상의 시기와 직전 연봉의 적용에 대하여 별도로 정해진 바는 없습니다. 이는 각 사업장이나 용도로 정한 바에 따르게 됩니다.대부분은 직전 연도의 근로소득 원천징수금액을 기준으로 판단합니다.법적으로 연봉협상에 대하여 정하고 있는 바는 없습니다.경우에 따라서는 근로계약 내지 연봉계약의 내용으로 확인할 수도 있습니다.
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저희 아버지가 중환자실에 계시는데 청원휴가
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부친의 질병으로 본인이 간호를 해야할 때에는 지휘관의 승인에 따라 30일까지 청원휴가가 가능합니다.이 경우 모친이 간호를 하기 어려운 사정에 대한 소명이 필요할 것으로 보입니다.현역병의 청원휴가는 군인의 지위 및 복무에 관한 기본법에서 정하고 있습니다.구체적인 일수는 지휘관의 승인에 따르게 됩니다.모친의 간호가 어려워 본인이 간호를 해야 함을 소명할 수 있어야 합니다.
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부산에 리치스태커를 배워서 일을 할려고 합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.리치스태커의 경우에는 장비 조작이나 실제 업무에 대한 감각이 필요하므로 현장교육과 보조업무를 거치는 것이 보통인 것으로 보입니다. 근무는 교대제 근무가 많은 것으로 보이고, 급여는 경력이나 업체 사정에 따라 크게 상이합니다.일을 배우기에 앞서 체력부담을 고려할 필요가 있습니다.교대제 근무의 경우 시간외수당이 급여에 책정되어 있는 경우가 많습니다.수습기간이 있을 가능성이 높으므로 이에 대한 확인이 필요합니다.
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