답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폭염에 대한 보험이 있다면 사고예방 자체보다는 재해근로자에 대한 보상에 도움이 될 수 있을 것으로 판단 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사한 주에는 소정근로일 모두 근무한 경우에 주휴수당이 발생하므로 질의의 경우 첫주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다마지막 주에는 주휴일까지 고용관계가 계속되어야 주휴수당이 발생하므로 질의의 경우 마지막 주에도 주휴수당이 발생 하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 보이며, 실업급여는 거주지 관할 고용센터에서 신청이 가능합니다고용보험 상실신고 및 이직확인서 발급 후에 신창이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 지자체에서 실시하는 지원이나 지역 또는 산업맞춤형 훈련비 지원, 자활근로 등을 고려해볼 수 있을 것으로 보입니다. 이는 주민센터나 고용센터에서 상담을 받아보는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 이중으로 가입할 수 없으므로, 주된 사업장 에서만 가입이 이루어지게 됩니다산재보험은 각 사업장 모두 가입될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요양보호사의 경우에도 실업급여 수급 기간이 다르게 적용 되지는 않습니다실업급여 수급 기간은 전체 고용보험 가입 기간과 연령에 따라서 적용 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간이 15시간에 미달하므로,계속 근로로 보는 것에 관계없이 휴일근로수당은 발생하지 않습니다야간근로수당은 동일하게 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직군 간의 임금 차등의 경우 법령상 금지 되는 차별적 처우이는 해당하지 않습니다다만 근로계약으로 정하지 않은 업무분장이나 업무지시에 대하여는 거부하는 것이 가능하므로, 이에 대한 협의가 필요할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공사 대금의 소멸시효는 원칙적으로 3년으로 적용됩니다따라서 청구권이 발생한 날로부터 3년이 경과하였다면 지급의 청구는 어려울 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.외국인 근로자로써 과세 특례 대상에 해당하는 경우에는 누진세율이 아닌 단일세율을 적용 받을 수 있습니다. 이 경우에는 내국인과 차이가 발생할 수 있습니다.