답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.별도의 고용관계 종료없이 촉탁직으로 전환되는 것이라면 발생할 수 있습니다.이와 달리 정년 등에 의하여 고용관계가 종료 된다면 근속기간이 단절되는 것으로 보게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기초연금 수급자격이나 수급액 산정에 있어 자녀의 소득은 반영되지 않습니다따라서 질의의 경우 기초연금 감액은 이루어지지 않을 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비활동성 B형 간염 보균자의 경우에는 요양보호사 자격 취득이나 요양보호사 근무가 별고허 제한되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.선거관리위원회의 공무직 근로자로 근무하는 경우, 보수의 산정은 별도의 규정으로 정하는 바에 따르게 됩니다.다만 공무직 근로자도 근로기준법령은 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직 사이에도 건강보험 가입기간의 공백은 없으며, 직장가입자나 지역가입자로 가입이 계속됩니다질의와 같은 경우에는 직장가입자로 가입자격이 계속해서 유지될 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최근에는 주거비나 생활비를 제외하면 저축이 없는 경우가 많습니다. 이로 인하여 고정비를 줄이는 방법에 대한 공유가 많이 이루어지고 있는 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일근로를 8시간을 초과하여 한 경우, 휴일에 대한 100퍼센트, 8시간에 대한 150퍼센트, 8시간 초과분에 대한 200퍼센트를 합산하여 임금을 계산합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상 일용직 근로자이나 공휴일 전후로 고용관계가 계속되어 왔다면 공휴일이 유급휴일로 적용됩니다이 경우에는 1.5배를 가산하여 휴일근로수당이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직의 사전통보기간은 법적으로 정해진 바 없으며, 이는 근로계약이나 취업규칙으로 정한 바에 따르게 됩니다별도로 정한 바 없는 경우, 사용자는 다음달 말일까지 사직승인을 거부할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 지급하지 않는 경우에는 고용노동부에 진정을 제기하거나 민사소송을 제기하는 것을 고려할 수 있습니다지연이자는 민사소송을 통해 지급을 청구할 수 있습니다