답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일이 불규칙적이라면 집안일을 한번에 다 하기보다 짧게 나누어 처리하고, 나머지 시간에는 여가선용을 갖는 것이 좋습니다. 이 경우 휴일마다 반드시 해야 하는 취미나 루틴을 사전에 계획하면 도움이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이고, 소정근로일을 모두 개근한 경우에 발생합니다.따라서 주 5일을 일해야 주휴수당을 지급하는 것은 타당하지 않으며, 소정근로시간이 주 15시간 이상이면서 근무일을 모두 개근하였다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종적으로 합격통지가 이루어진 상황이었다면 채용내정이 성립한 것으로 볼 수 있습니다.이 경우에는 일방적인 채용 취소에 대하여 금전보상명령을 신청하는 취지의 구제신청을 제기하거나 손해배상의 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.학원의 경우에도 일반적인 사업장과 동일하게 학원의 유지비용과 인건비를 감당하기 어려우면 구조조정이나 폐업을 겪는 경우가 많습니다. 따라서 영업이나 마케팅이 학원에서도 중요한 과업이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 원칙적으로 이중가입이 제한되어 있으므로 본 사업장에서만 가입이 이루어지게 됩니다.산재보험은 이중가입이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장은 휴업수당이 적용되지 않으므로, 사업장에서 임의로 휴업하더라도 휴업수당은 지급되지 않습니다.따라서 질의와 같이 근무 여부나 급여 자체가 불확실한 상황이라면 새로 취업을 알아보는 것이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재택 사무보조에 특별한 자격증을 요하지는 않으며, 컴퓨터활용능력이나 전산회계, 전산세무 등이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 퇴직 전 3개월 간의 평균임금을 기준으로 계산하나, 질의의 경우 상한액이 적용될 것으로 보입니다.실업급여 상한액은 1일 68,100원으로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 공휴일이 유급휴일로 적용될 수 있습니다.이 경우 공휴일에 근무하게 된다면 해당일에 대한 유급처리에 더하여 1.5배(8시간 초과분은 2배)의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 기본일당과 19만원 간의 차액은 지급조건이 있는 것으로 보이고, 따라서 일당이 19만원이라고 확정하기는 어려울 것으로 판단됩니다.이 경우 각 항목의 계산방법과 지급조건을 확인하는 것이 적절합니다.