계약 교직원에서 정규 교직원으로 전환 하였습니다. 퇴직금 문제.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사학연금이 적용되면 근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금이 적용되지 않습니다.따라서 질의의 경우 전환되는 시점에서 퇴직급여가 정산되어야 할 것으로 판단됩니다.퇴직급여는 발생일로부터 3년 이내에 청구가 가능합니다.
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산업재해로 장애등급 심사 중이라는데
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여 중 장해급여는 1급부터 14급까지로 구분됩니다.이는 중증장애인 심사 외에 근로복지공단에서 직접 심사가 이루어집니다.장해등급에 따라 지급되는 장해급여가 달라지게 됩니다.
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육아휴직기간 만료 후 다른 직원 권고사직
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 기간 만료 후 다른 직원을 권고사직하는 경우, 사업장에서 대체인력 지원금을 받고 있다면 고용 후 1년까지는 권고사직 등으로 다른 근로자를 퇴사시키지 않아야 합니다.대체인력보다 나중에 고용된 근로자와 권고사직으로 고용관계를 종료하는 것은 가능합니다.
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근로계약서 이렇게 작성해도 되는 건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 미만이 되므로 퇴직금이나 주휴수당, 연차휴가 등의 적용대상에서 제외될 수 있습니다.또한 4대보험 가입의무를 면하기 위하여 근로계약서를 허위로 작성할 수 없고, 실제 근로조건이 반영되어야 합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.
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회사에서 퇴직을 하게 되면 그 퇴직금은 무조건 IRP 계좌로 받아야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직급여는 근로자의 IRP계좌로 지급되어야 합니다.다만 퇴직 시점에서 55세 이상이거나 퇴직급여액이 300만원 이하라면 일반계좌로 지급될 수 있습니다.관련 내용은 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다.
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투잡과 4대보험 관련해서 질문입니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 이중으로 가입되지 않으며, 건강보험과 국민연금은 중복해서 가입됩니다.국민연금의 경우 합산한 소득이 소득 상한을 초과한다면 본 사업장에서 간접적으로 인지하게 될 수 있습니다.근무시간이 겹치는 경우에는 각 사업장에서 정한 바에 따라 징계사유에 해당할 수 있습니다.
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프리랜서 4대보험 의무가입 대상에 해당될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.용역계약을 체결한 프리랜서의 경우 4대보험 가입대상이 되지 않으나, 실제로는 근로자로서 근무하고 있다면 4대보험 의무가입 대상에 해당할 수 있습니다.940909코드로 소프트웨어 개발을 하고 있다면 특수형태근로종사자로서 산재보험과 고용보험 가입대상에 해당할 수 이씁니다.단순경비율의 적용 대상이 되는 소득은 업종에 따라 상이합니다. 94로 시작하는 업종은 4천만원으로 적용될 수 있습니다.
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재택근무가능한 일은 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재택근무가 가능한 일로는 유선상담이나 문서정리, 자료입력 등이 현실적입니다.블로그 운영이나 컨텐츠 제작 또한 고려해볼 수 있습니다.시간 조절이 가능한 온라인 업무가 적합할 수 있습니다.
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1년 미만 근로자 연차휴가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만인 기간 중에는 개근한 달마다 1일씩 총 11일의 연차휴가가 발생합니다.만 1년을 근무하였고 출근율이 80퍼센트 이상이라면 추가로 15일의 연차휴가가 발생합니다.관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.
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근로기준법 연차일수 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 산정 시 육아휴직 기간은 근속기간에 포함됩니다.연차수당은 퇴직 시점의 미사용한 연차휴가일수에 대하여 통상임금을 곱하여 계산합니다.연차휴가에 대하여는 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.미지급된 연차수당이 있다면 3년의 범위 내에서는 청구가 가능합니다.구체적인 금액은 근로계약 상 임금액에 따라 상이합니다.
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