답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 운영하는 경우, 2027년 2월에 발생한 16일의 연차휴가 중 미사용한 연차휴가는 퇴직 시 연차수당으로 정산됩니다.만 3년 근무에 의하여 16일의 연차휴가가 발생합니다.퇴직금 산정 시 평균임금에는 2027년 2월에 정산된 연차수당이 반영될 수 있습니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본인의 의사와 상관없이 진행되었음은 근로자 본인이 입증할 필요가 있습니다별도로 입증가능한 자료가 없고, 중간정산 이후 별다른 이의제기가 없었다면 퇴직금을 재정산할 의무는 없을 것으로 판단됩니다.회사의 합병 과정에서 임의로 퇴직금이 중간정산되었을 가능성은 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 미만 기간 중 연차휴가는 매월 개근한 다음날에 발생합니다따라서 근무한 기간 중 총 3일의 연차휴가가 발생합니다추가적인 연차수당의 청구는 어려울 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.직장 내 괴롭힘은 500만원 이하의 과태료, 근로계약서 미교부는 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 연차휴가나 수당 미지급에 대한 부분은 위반횟수나 정도에 따라 크게 상이할 수 있습니다최종적인 벌금액은 법원에서 결정하게 됩니다.2.임금에 대한 부분 외에는 반의사불벌죄에 해당하지 않아 합의금을 받고 취하하기는 어려울 수 있습니다. 임금에 관한 부분은 임금상당액에 지연이자와 위자료를 더하여 합의금을 책정하는 것이 적절합니다반의사 불벌죄라 하더라도 탄원서를 목적으로 합의금을 지급하는 경우도 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근골격계 질환이 업무에서 기인한 경우에는 산재보험급여 수급신청의 진행을 고려해볼 수 있습니다이 경우 노무사나 변호사의 상담으로 보험급여 수급가능성을 검토해보는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 필기시험에 응시하지 않은 것에 대하여 소명을 요구할 수 있습니다이 경우에는 필기시험의 응시자격과 그 경위에 대한 설명이 필요할 것으로 보입니다관할 고용센터에서 조사를 위한 문의가 이루어질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 만 2년을 근무한 다음날에 15일의 연차휴가가 추가로 발생합니다이 중 미사용한 휴가에 대하여는 연차수당이 정산되어야 합니다연차수당은 퇴직금과 별개로 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 지급을 거부하는 경우, 고용노동관서에 진정을 제기하는 것과 별개로 지급 자체를 강제하려면 민사소송을 제기하는 것을 고려해볼 수 있습니다진정이나 고소와 민사소송은 병행할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 사직 의사표시를 한 경우, 사용자는 사직의 승인을 다음달 말일까지(별도로 정한 기간이 그보다 짧다면 그 기간까지) 지연할 수 있으며, 그 기간을 인수인계 기간으로 정하는 것도 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 고용보험 가입이력 및 근로시간이 1주 30시간 이상임을 확인할 수 있다면 청년수당 신청이 가능합니다근로계약서가 없다면 근로시간의 입증이 어려울 수 있습니다.