답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우, 퇴직 시 입사일 기준으로 재산정한 연차휴가일수와 비교하여 더 많은 일수로 연차수당을 정산해야 합니다.취업규칙에 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있다면 유불리에 관계없이 입사일 기준을 적용하여 연차수당을 정산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 불리한 조치를 하였다면 고용노동부에 진정이나ㅣ 고소를 제기하는 것이 가능합니다.이와 별개로 정직에 대하여는 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.민사적으로는 손해배상청구소송을 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 취득신고 시 기간제 근로자 여부 및 계약기간에 대한 정보를 입력하므로, 등록된 정보와 사실관계가 상이하다면 이에 대한 조사가 이루어질 수 있습니다.실업급여 수급목적으로 계약종료일을 변경한 경우에는 실업급여의 부정수급이 문제될 수 있습니다.부정수급이 문제되는 경우에는 사업주도 처벌대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인사이동으로 인하여 통근이 곤란하게 된 경우란 왕복 3시간 이상이 소요되는 경우를 의미합니다.실제로 왕복 출퇴근에 3시간 이상이 소요된다는 증빙이 가능하다면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.통상적으로는 네이버 지도를 이용하여 확인합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 임금은 근로계약으로 정한 정기지급일에 지급되어야 합니다.임의로 지연하여 지급하는 것은 임금체불에 해당할 수 있으며, 이에 대하여는 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.임금이 지급되지 않는 경우에는 민사소송도 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미망리마녀 서면통지 의무는 적용되지 않으며, 해고예고의무는 적용됩니다.구두에 의한 해고도 유효한 것으로 볼 수 있고, 근속기간이 3개월 이상이면서 30일 전에 통지되지 않았다면 해고예고수당이 발생합니다.구두 해고의 경우 해고에 대한 증빙이 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2026년 법정공휴일은 일요일을 제외하고 총 18일입니다.제헌절이 공휴일로 지정되면 총 19일이 됩니다.지방 선거일 또한 공휴일수에 영향을 미칠 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직 중 업무에 기인하여 발생한 상병에 대해서는 퇴사한 후에도 산재신청이 가능합니다.이 경우 진단일로부터 3년 이내에 산재신청이 가능합니다.