답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수에 관계없이 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상인 경우에 퇴직금이 발생합니다.따라서 질의의 경우 퇴직금이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.관련 내용은 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민사소송을 진행하여 손해배상청구를 하기 위하여는 사업장이나 고용노동부로부터 직장 내 괴롭힘으로 인정을 받는 것이 유리합니다. 사업장이나 고용노동부로부터 인정을 받지 않더라도 손해배상청구소송에서 직장 내 괴롭힘 성립 여부를 다투는 것은 가능합니다.불법행위에 대한 손해배상책임을 묻는 소송에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이고 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이므로 법정공휴일과 대체공휴일은 유급휴일로 적용되어야 합니다.임금형태가 시급제라 하더라도 동일하게 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 화요일을 유급휴일로 하고, 당초의 휴무일인 목요일에 시간외근무를 하는 것으로 처리한다는 의미로 보입니다. 이 경우 주휴수당이나 연차휴가가 공제되지는 않습니다.상시근로자 수가 5인 이상이면서 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 공휴일은 유급휴일로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 보관 기간인 3년은 만 3년을 의미합니다.따라서 2024년 1월 12일 퇴직하였다면 2027년 1월 11일까지 보관의무가 있게 됩니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 워크샵이나 야유회의 참석이 사용자로부터 강제되었다면 참석한 시간은 근로시간으로 볼 수 있습니다.참석한 시간에 대하여는 임금이 지급되어야 할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 기간 중에는 퇴직연금 부담금 납입이 중지될 수 있습니다.다만 퇴직연금 부담금은 육아휴직 기간이 있더라도 동일하게 적립되어야 하므로 복직 후 추가로 부담금이 적립될 수 있습니다.관련 내용은 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 중 1)1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이거나 2)사업소득 또는 근로소득이 150만원 이상인 경우에는 육아휴직 중 취업한 것으로 보아 육아휴직급여 수급이 제한될 수 있습니다.관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직 중인 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 이를 숨길 수 있는 알바를 찾기보다, 본업과 충돌이 적은 비대면 부업이나 프리랜서형 일을 검토하는 것이 안전합니다.따라서 중고판매, 쿠팡파트너스, 번역·글쓰기, 전자책, 설문형 부업처럼 근로계약이 아닌 방식의 수익화를 먼저 고려하는 것이 적절해 보입니다.적발 시 숨기려한 시도 자체가 리스크를 키울 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.초기비용 없이 하루 1~2시간으로 시작할 수 있는 부업은 설문·리워드 앱, 쿠팡파트너스, 재택 타이핑·문서정리, 데이터 라벨링, 블로그 글쓰기 등이 있습니다.다만 월 50만 원은 한 가지 일로 바로 만들기보다 여러 수익원을 병행하거나 일정 기간 꾸준히 쌓아야 가능할 것으로 보입니다.쉽게 고수익을 보장한다는 광고성 앱은 피하는 것이 좋습니다.