답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재로서는 투자보다 연체를 막고 생활을 정상화하는 것이 중요합니다. 따라서 고정비를 계산한 후에 부족한 금액만큼은 금을 처분하는 것을 고려할 수 있습니다. 또한 카드론이나 현금서비스 등 고금리 대출로 생활비를 충당하는 것은 피하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명목상 테스트라 하더라도 실질적으로 근로를 제공하여 업무를 수행하였다면 임금이 지급되어야 합니다.명목상 테스트라 하더라도 근로계약이 체결된 것으로도 볼 소지가 있습니다.급여 지급 여부에 대해서는 사업주에게 직접 문의할 수 있습니다.미지급 시 고용노동부에 진정을 제기하거나 소송을 제기하여 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 만 18세 이상에 해당하므로 근로기준법 상 야간근로의 제한이 적용되지 않습니다. 따라서 새벽 아르바이트도 법적으로 가능한 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.택배기사도 정규직 근로자로 채용하는 경우는 있으며, 실수령 350만원은 높은 편에 해당합니다.정규직이라면 대형 물류회사 위주로 구직하는 것이 좋습니다.택배기사로 구직을 하는 경우에는 근로시간이나 휴일근로를 확인하는 것이 중요합니다.업무강도와 업무의 범위도 중요할 수 있습니다.계약서의 내용을 반드시 확인할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간외수당 대신 휴가를 부여하는 보상휴가는 근로자대표와의 합의가 있는 경우에 실시할 수 있습니다보상휴가제를 실시하는 경우가 아니라면 반드시 수당으로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재요양기간 중에는 실업급여와 휴업급여가 중복항 지급되지 않습니다.권고사직은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.따라서 요양기간 종료 후에 실업급여를 신청하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금 부담금의 지연이자에 대하여는 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다.퇴직연금 부담금의 지연이자는 납입되었어야 할 시점부터 연 10퍼센트의 이자율을 적용하여 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금채권이 발생한 날로부터 3년 이상 경과하였다면 소멸시효를 중단시키거나 지연시키는 조치를 취하지 않는 한 소멸시효에 따라 더 이상 임금의 지급을 요구할 수 없게 됩니다.따라서 질의의 경우 소멸시효의 중단 사유가 있었는지 여부를 확인하고, 소송을 통해 다투는 것이 필요할 것으로 보입니다.임금체불에 대한 최고를 한 경우에 소멸시효가 일정기간 중단될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년이 연장되려면 근로자퇴직급여보장법의 개정이 필요합니다.현재로서는 법 개정 시점은 확정된 바 없으며, 구체적인 계획 또한 밝혀진 바는 없습니다.구체적인 개정 법령 시행일자 또는 법 개정에 따라 정해질 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 야간근로수당과 연장근로수당, 휴일근로수당이 지급되어야 하며, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당 또한 지급되어야 합니다.근로계약서가 없더라도 진정이나 고소가 가능하며, 이 경우 근로시간을 입증할 수 있을 만한 자료를 갖추는 것이 중요합니다.