답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡 교육 수료증 유효기간은 일반적으로는 1년으로 적용됩니다다만 안전보건 관련 교육의 경우 3개월로 적용되는 경우도 있습니다법정의무교육의 시행 주기에 따라 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수는 1개월간 투입된 근로자 수를 가동일수로 나누어 계산합니다상시근로자 수가 5인 이상이라면 야간근로수당 및 연장근로수당이 지급되어야 합니다명목상 프리랜서라도 실질이 근로자라면 상시근로자에 포함됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.파견근로자로서 2년 이상 근무한 경우에는 법 위반이 문제됩니다2.임금은 당사자간 합의로 정한 바에 따르게 됩니다3.파견근로자에 해당하는 경우에는 사용사업주에 대한 직접고용의무를 주장할 수 있습니다이와 관련한 내용은 파견법에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 경우에는 당사자간 별도 약정이 있는 경우가 아니라면 연차수당이 적용되지 않습니다따라서 미사용한 연차휴가는 수당으로 정산하기로 약정한 것이 아니라면 연차수당은 지급되지 않을 것으로 판단됩니다상시근로자 수가 5인 이상인 경우에 수당으로 정산할 법적인 의무가 있게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공휴일에만 근무하는 일용직 근로자의 경우에는 휴일근로수당이 발생하지 않습니다따라서 질의와 같이 임금을 지급하더라도 법 위반에는 해당하지 않을 것으로 판단됩니다공휴일 전후로 계속해서 근무하는 경우에는 공휴일이 유급휴일로 처리되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.광고업계의 평균적인 연봉은 경력에 따라 크게 상이하고, 3년차 가량의 연봉 수준은 대체로 3-4천만원 가량에서 형성되어 있는 것으로 알려져 있습니다일반적으로 광고업계는 비교적 연봉 수준이 낮은 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보함 가입일수는 고용승계에 관계없이 모두 합산이 가능합니다문제는 퇴직사유인데, 사업장에서는 자진퇴사로 신고할 것으로 보이므로 피보험자격확인청구를 통해 이를 정정할 필요가 있습니다녹취는 해당 청구 시 증빙으로 활용이 가능할 것으로 판단됩니다정정이 가능한지 여부는 구체적인 사실관계에 따라 판단하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 작성 후 근로조건을 변경하는 경우에는 근로자의 동의가 있어야 합니다.근로자의 동의없이 임의로 변경한 내용은 효력이 없습니다근로조건 변경은 당사자간 합의가 있어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 근로계약기간이 1년 이상인 경우에만 최저임금 미만으로 감액이 가능합니다근로계약서 상 계약기간의 확인이 필요할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.사실대로 내용이 기재된 근로계약서를 교부해야 합니다근로기준법령에서 근로계약서 교부 의무를정하고 있습니다2.가급적 녹음을 하는 것이 좋습니다3.정황자료로 사용이 가능할 것으로 판단됩니다