답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험과 국민연금은 가입되지 않습니다.고용보험은 3개월 이상 근무하는 경우에 가입이 가능합니다산재보험은 모든 근로자에게 가입의무가 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전 3개월 동안에 발생한 시간외근로에 대하여 보상휴가가 발생한 경우, 해당 보상휴가를 미사용한데 대한 수당은 평균임금에 산입됩니다퇴직 전 3개월 이전에 발생한 시간외수당에 대해서는 산입되지 않습니다관련 내용은 고용노동부 행정해석에 따르고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무스케줄은 근로계약으로 정한 바에 따르게 되고, 근로계약으로 정한 것보다 적게 근로시간을 줄이려면 근로자의 동의가 필요합니다동의없는 근로시간 단축은 효력이 인정되지 않습니다당초에 스케줄 근무라면 스케줄 결정 방식에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차소진제가 어떤 형태로 이루어지는지는 알기 어려우나, 연차휴가의 선사용은 사용자의 승인이 있는 경우에는 가능합니다연차휴가 선사용에 대하여는 사업장에 문의가 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직은 통상적인 임금 인상보다 임금 수준을 높일 수 있는 방법으로 고려할 수 있습니다.다만 이직 자체가 원활하게 이루어질 가능성과, 현 사업장에서 제공되는 임금 외의 조건도 고려해야 합니다.출퇴근 거리나 복리후생 등을 고려할 필요가 있습니다.이직 시 요구되는 업무수준과 강도, 적응 스트레스도 고려할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말에 일을 하게 되면 연장근로나 휴일근로에 해당하므로, 연장근로수당(통상임금의 1.5배)나 휴일근로수당(통상임금의 1.5배, 8시간 초과분은 2배)가 지급되어야 합니다.연봉 3,500만원이 모두 통상임금이라면 시간당 통상임금은 13,956원으로 계산됩니다.관련 내용은 근로기준법 제56조에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출근 중에 발생한 재해는 산재보험급여 신청이 가능합니다.다른 보험과도 중복해서 신청할 수 있으나, 보험급여는 동일한 항목에 대해 중복해서 지급되지 않습니다.다른 보험에서 요양비가 지급되었다면 요양급여는 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.은행의 영업시간이 끝나는 오후 4시 전에 지급되는 것이 일반적입니다.보통 세시에서 네시 사이에 지급되는 것으로 보입니다.경우에 따라서는 정산으로 인해 그보다 늦어질 수 있습니다.당일 사업장의 정산이 끝나는 시점까지 지연하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여를 차감하는 경우에는 근로자의 동의가 있어야 합니다.근로기준법 제43조에 따라 임금은 전액을 지급해야 합니다.근로자의 동의가 없다면 민사소송이나 소액심판에 의한 손해배상청구가 필요할 수 있습니다.업무방해에 의한 형사고소도 고려할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간이 설정되었는지 여부는 실제 근로계약서를 확인해야 합니다.원칙적으로 근로계약 체결 시 근로계약서가 교부되어야 합니다.현재로서는 수습기간 설정 여부는 알 수 없습니다.계약직인 경우에도 수습기간의 설정이 가능합니다.