답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당사자간 별도로 정한 바 없다면 단축된 근로시간에 비례하여 임금을 계산합니다따라서 본래 급여의 4/5인 2,133,600원으로 계산될 것으로 보입니다당초에 주 5일을 근무했던 것으로 가정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무 방식에 관계없이 공휴일과 대체공휴일 모두 유급휴일로 적용됩니다. 따라서 각각의 근무 모두 휴일근로수당이 발생합니다휴일대체가 있는 경우에는 계산방법이 달라질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.따라서 주중 휴일로 인하여 실근로시간이 소정근로시간과 다르더라도 주휴수당에는 변동이 없어야 합니다4.8시간분이 모두 지급되어야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.의료기관으로부터 4일 이상의 요양이 필요하다고 진단된 상병에 대해서는 산재보험급여 신청이 가능합니다.재해발생 경위에 대한 입증이 필요할 수 있습니다.산재보험급여 신청이 승인되면 의료비가 요양급여로 지급되며, 다만 비급여부분은 지급되지 않습니다.비급여부분은 개인보험으로 처리할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.스케줄근무를 운영하는 경우, 이미 스케줄이 확정되었다면 이를 변경하려면 당사자간 합의가 있어야 합니다.따라서 질의의 경우 이미 근무요일이 정해져 있었다면 임의로 이를 변경할 수 없을 것으로 판단됩니다.예비군훈련과 겹치는 시간은 유급휴가가 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중에도 해외여행은 가능합니다.다만 실업인정일에는 반드시 국내에 있어야 하며, 그렇지 않은 경우에는 부정수급에 해당할 수 있습니다.해외여행에 관계없이 구직활동은 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.여름휴가를 부여하는 경우에는 2~3일을 부여하는 것이 보통이며, 연차휴가로 대체하는 경우도 빈번하게 확인됩니다.여름휴가나 휴가비에 대하여 법령에서 정하고 있지는 않습니다.여름휴가 대신 휴가비를 지급하는 경우도 많으며, 이는 사업장에서 정한 바에 따르게 됩니다.미사용 시 보상에 대하여도 별도로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병원에서 임의로 타인의 범죄경력을 조회할 수는 없습니다.따라서 기소유예 기록 등을 확인할 수 없을 것으로 판단됩니다.범죄경력 조회는 공무원 등 예외적인 경우에 한하여 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무고죄는 형사처벌이나 공무원의 징계를 목적으로 허위로 신고하는 경우에 적용되므로, 직장 내 괴롭힘 신고에 대해서는 무고죄가 적용되지 않습니다. 허위 신고에 대하여는 해당 사업장에 징계를 요청할 수 있을 것으로 보입니다.허위신고는 취업규칙으로 정하는 바에 따라 징계사유가 될 수 있습니다.직장 내 괴롭힘이 없었음이 명백한 경우에 징계사유가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서의 경우에는 계약상대방이 발급한 서류에 의하여 종료 여부를 확인해야 합니다.실질이 근로계약인 경우에는 사용증명서 발급을 요청하여 계약기간을 확인할 수 있습니다.사용증명서에는 근로자가 요청한 정보를 기대하도록 정하고 있습니다.실질적인 계약형태가 쟁점이 될 수 있을 것으로 보입니다.