답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 근로계약으로 정한 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다연장근로를 한 것이 아니라, 소정근로시간이 변경되었으나 근로계약서를 작성하지 않은 것이라면 퇴직금이 발생할 수 있습니다소정근로시간 변경에 대한 증빙이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자대표의 동의가 있다면 개인의 동의가 없더라도 특정한 날을 연차휴가로 대체할 수 있습니다연차휴가 대체에 대해서는 근로기준법에서 정하고 있습니다사업장에는 연차휴가 대체 동의 유무를 확인하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.별도의 채용전형에 합격하면 재입사한 시점부터 새로 근속기간을 기산합니다. 연차휴가는 별도의 약정이 없다면 승계되지 않으며 연차수당으로 정산됩니다연차휴가 관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사일에 대한 합의가 있었다면 해당일로부터 14일 이내에 퇴직금품이 정산되어야 하고, 연락처를 차단하였더라도 급여가 지급될 것으로 보입니다퇴직금이 있다면 irp계좌 개설 관련해서 연락이 필요할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지시를 받을 때에는 의문이 나는 사항을 즉각적으로 질문하고, 메모를 하는 습관을 들이는 것이 좋습니다.구체적으로 어떻게 행동할지 확인하는 것이 중요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.도중에 해임하게 되면 보수의 지급은 계약으로 정한 바에 따르게 됩니다. 통상적으로는 위약금에 관한 약정이 있을 것으로 보입니다구체적인 계약내용을 확인할 핗요가 있습니다.경우에 따라서는 보수 전액이 위약금이 될 가능성도 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.Dc형 퇴직연금은 임금총액의 12분의 1과 운용수익의 합으로 계산하고, db형 퇴직연금은 퇴직 전 3개월간 평균임금을 기준으로 산정하므로 각각의 금액은 상이하게 계산됩니다18개월 근무하면 총 기간에 대하여 퇴직금을 계산합니다구체적인 퇴직급여액은 450만원으로 계산되지는 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5인 이상인 상황에서 발생한 연차휴가에 대해서는 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다계속해서 5인 미만이었던 경우에는 사업장의 관행에 따라 연차수당이 발생할 수 있습니다관행의 유무에 대한 판단과 입증이 어려울 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일요일은 우산 재충전의 시간을 갖는 것이 중요합니다거창한 계획보다는 소소한 성과를 갖는 것이 좋습니다또한 성과가 명확한 가사나 취미활동을 병행하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.코디네이터의 급여는 250만원에서 300만원 사이로 형성되어 있는 것으로 보입니다다만 업무 특성 상 성과급이나 인센티브가 발생할 수 있습니다경력에 따라서는 임금의 변동폭이 클 수 있습니다