답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 신청 시 실업인정 절차는 일용직 근로내용 확인신고가 모두 접수된 이후에 신청하는 것이 적절합니다.대기기간은 실업 인정 이후의 절차이므로 큰 관련은 없습니다근로내용확인신고가 모두 이루어져야 수급자격을 판단할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질문의 내용만으로는 따로 부탁해 밀어낸 것으로 볼만한 사정은 없는 것으로 보이고, 일상적인 말에 대한 오해가 있었던 것으로 판단됩니다의심에 대해서는 본인의 입장과 사실관계를 차분하게 밝히는 것이 좋습니다필요하다면 참고인 진술도 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여와 실업급여는 중복해서 수급할 수 없습니다. 따라서 실업급여는 반환해야 하고, 산재 요양기간 종료 후에 수급이 가능할 수 있습니다실업급여는 수급기간 연장신청이 필요할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폭염 경보가 있더라도 옥외 작업 자체가 금지되는 것은 아닙니다. 다만 휴식시간의 부여나 보조기구 등 안전보건상의 조치가 이루어져야 합니다관련 내용은 산업안전보건법령에서 정하고 있습니다.안전보건기준에 관한 규칙도 참고할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자나 사업주의 괴롭힘 행위에 대해서는 고용노동부에 직장 내 괴롭힘으로 진정을 제기할 수 있습니다구체적인 사실관계에 대한 소명이 중요할 수 있습니다임금체불은 이와 별개의 건으로 진정을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 이미 신고를 한 상태라면 추가적인 괴롭힘에 대해서도 함께 진정을 제기하거나, 조사 과정에서 추가로 진술하는 것이 적절합니다만일 신고로 인한 불이익이 있다면 별개의 건으로 진정이 가능합니다조사를 누가 실시하는지에 따라 대응이 달라질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근로시간이 1주를 초과하는 단위로 설정된 경우 이직확인서 상 소정근로시간은 4주를 평균하여 계산합니다질의의 경우 1일 소정근로시간은 5시간이 될 것으로 보입니다소수점이 있는 경우에는 올림하여 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장거리 이동이라면 1시간반에서 2시간 정도 간격으로는 휴게소에 들르는 것이 좋습니다. 특히 피로감이 있다면 충분히 쉬는 것이 적절합니다휴게소와 쉼터를 충분히 이용하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 상병이 업무에 기인하여 발생하였음을 입증할 필요가 있습니다따라서 먼저 의료기관으로부터 의료기록 및 진단서를 발급받아야 하고, 사업방에는 재해발생 경위에 대한 확인을 받는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡은 관련 규정 상 원칙적으로 겸직이 불가능한 직무는 아니며, 다만 소속 사업장에서 겸직을 금지하는 경우에는 겸직 시 징계사유 또는 규정 위반 사유가 될 수 있습니다사업장의 취업규칙 등을 확인할 필요가 있습니다