고용·노동
엉뚱한두루미2025
기업들간 급여날짜가 왜다다르나요?
기업들마다 급여일이 10일 12일 15일 20일 25일~매월말일 이렇게 제각각 다르던데 왜 이렇게 급여날짜가 다르게책정되는건가요?
8개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
회사마다 월급 정기지급일은 월 1회 이상 노사간 자율적으로 정할 수 있는 부분이므로, 같을 이유가 없습니다.
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채택된 답변안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사마다 급여일이 다른 이유는 자금 흐름(현금 유동성), 세무 및 회계 처리 일정, 그리고
법적 자율성 때문입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
여러가지 이유가 있겠지만 회사에서 임직원의 급여뿐만아니라 거래처 등에 지급하는 대금 등의 상황을 고려하여 임금지급일을 다르게 하는 것으로 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
기업별로 운영하는 비즈니스가 다르니 직원들 급여 일정도 다를 수 있습니다
근로기준법 43조에서는 월 1회이상 특정일에 월급을 지급할 것을 정하고 있을 뿐, 구체적인 날짜를 정하진 않으며, 이에 몇 일에 월급을 줄지는 해당 회사가 결정하기 나름입니다
기업의 월급 이유가 제 각각인것은 다음 이유정도를 들 수 있겠네요
회사의 자금 흐름(현금 확보 시점)
중소기업의 경우 거래처로부터 대금 회수가 늦어지는 경우가 많아, 급여 지급을 다음 달 10일 등으로 늦춰 자금 확보 시간을 확보하는 경우가 많습니다.
반면 자본력이 충분한 대기업이나 은행 등은 25일 등 비교적 이른 날짜에 급여를 줄 여력이 있습니다.
회계·세무 처리 편의
원천세, 4대 보험료 납부 기일(보통 10일) 과 맞추어 급여일을 10일로 정하는 경우가 많습니다.
월말에 회계 마감을 하고 급여 비용을 처리하는 기업은 25일~월말을 급여일로 정하기도 합니다.
업종 및 근무 형태 특성
교대근무, 시간제, 근태 변동이 많은 업종은 급여 산정에 시간이 더 필요하므로 15일 등 여유 있는 날짜를 선택하기도 합니다.
공무원의 경우 한꺼번에 급여가 빠져나가는 것을 방지하기 위해 직군별로 급여일을 달리하기도 합니다.
역사적 관행 (특히 25일)
과거 일제강점기 은행들이 25일에 현금이 가장 많이 쌓이는 시점을 활용해 급여를 지급했고, 이 관행이 다른 기업으로도 퍼져 25일 급여일이 널리 정착되었습니다.
25일 급여는 25일까지 근무한것에 대한 사후 지급 + 남은 5~6일분 선지급 형태로, 자금 여력이 있는 기업이 주로 채택합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
법적으로 임금의 정기지급일을 정하고 있지는 않으며, 매월 1회 이상 날짜를 정한다면 법 위반은 문제되지 않습니다.
자금 흐름을 고려해 월초로 정하거나 월말로 정하는 경우가 많습니다.
급여지급일은 주로 회사의 자금 운영이나 현금 흐름을 고려해 정하고 있습니다.