요즘 경기가 너무 어렵고 힘든것같아요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 경기는 완만한 회복이 예상되고 있으나, 실제로 숨통이 트 이는 수준이 되려면 상당한 시간이 필요할 것으로 보입니다.현재의 법 개정은 근로자 보호와 외연 확대에 초점을 맞추고 있습니다.따라서 근로자의 보호에 대한 입법과 더불어 자영업자의 비용부담과 리스크를 줄이는 보완책이 필요할 것으로 보입니다.
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하루알바 했는데 신분증 필요한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소득신고를 위하여 신원확인이 필요할 수 있고, 계좌번호는 급여의 지급을 위하여 필요한 것으로 보입니다.세금신고를 위한 개인정보 수집은 개인정보제공동의 대상은 아닙니다.신분증을 보내는 것에 대하여 우려가 있다면 개인정보제공동의서 작성을 요청하는 것이 적절합니다.개인정보의 활용에 대한 보호를 명시할 수 있습니다.
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주휴수당 계산에 관해 질문 드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.16*1,384원은 정상적인 계산방법으로는 보기 어렵습니다.주휴수당은 매주 3.2시간분으로 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.진정과 소송은 병행해서 제기하는 것이 가능합니다.주휴수당이 일부만 지급되었다면 진정이나 소송으로 다투는 것이 가능합니다.
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회사가 월급을 하루라도 밀리게 되면 바로 일을 멈추고 출근도 하지 않아도 되는지 궁금합니다!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 지급을 지연하는 것은 그 자체로는 결근이 가능한 사유에는 해당하지 않습니다.따라서 일단 출근을 계속하면서 임금의 지급을 요구하는 것이 적절합니다.임금체불과 별개로 결근은 해고나 징계사유가 될 수 있습니다.임금지급의 지연에 대해서는 진정이나 소송으로 다툴 수 있습니다.
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요양보호사 2년차 적정 임금은 어느정도 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로는 200만원대 중반에서 300만원대 초반에서 임금이 결정될 것으로 보입니다.최저임그믈 상회하는지 여부는 구체적인 근로시간과 야간근로시간대에 대한 정보를 필요로 합니다.해당 사업장에서 적용하는 별도의 수당도 확인이 필요합니다.
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사업주사정으로 인한 휴무시 무급처리또는 연차소진
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주의 사정으로 휴업한 기간은 휴업수당이 지급되어야 합니다.이와 별개로 연차휴가 사용을 강제하는 것은 법 위반에 해당하며, 이에 대한 거부가 가능합니다.휴업수당은 평균임금의 70퍼센트로 계산합니다.
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금품청산합의서 작성 후 약속을 지키지 못했을 때
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.금품청산이 지연된 경우에는 지연된 기간에 따라 지연이자의 청구가 가능합니다.이와 별개로 합의서 불이행에 의하여 손해가 발생하였다면 손해배상의 청구가 가능할 수 있습니다.당사자간 합의로 금품청산이 지연된 경우라도 지연이자는 적용될 수 있습니다.지연이자는 연 20퍼센트 이자율이 적용됩니다.금품청산 지연으로 인하여 발생한 손해 중 사업주의 과실로 인한 부분에 대한 금액에 대해 적용됩니다.
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근로계약서 작성 전 입사 포기하면 저한테 불이익이 있나요? (현재 실업급여 수급중)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용에 합격하였으나 입사를 거부하는 경우에는 실업급여 수급 중단사유에 해당할 수 있습니다.고용센터에 출근하지 못하게 된 사유를 구체적으로 설명할 필요가 있습니다.
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4대 보험 가입 대상과 보험료 부담 비율은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 국민연금과 건강보험 가입대상이 됩니다.고용보험은 1주 15시간 미만이더라도 3개월 이상 근무하면 고용보험 가입대상이 됩니다.산재보험은 모든 근로자에게 의무가입이 적용됩니다.각 보험료는 근로자와 사업주가 절반씩 부담하고, 산재보험료는 사업주가 부담합니다.
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퇴직금은 어떤 기준으로 계산되며 언제 지급받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직연금에 가입한 경우가 아니라면 퇴직 전 3개월간 평균임금을 기준으로 계산합니다.기본급 외에 각종 수당과 상여금 등 임금총액을 기준으로 평균임금을 계산합니다.퇴직금은 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 정산되어야 합니다.미지급 시 진정이나 소송으로 다투는 것이 가능합니다.
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