답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동절은 모든 사업장에 유급휴일로 적용됩니다. 따라서 해당일 근무 시 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면 통상임금의 1.5배(8시간 초과분은 2배)의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.토요일이 다초의 소정근무일이 아니라 연장근무일이라면 해당일은 연차휴가의 사용대상이 되지 않습니다.근로계약 상 소정근무일에 해당하는 경우에는 연차휴가의 사용이 가능합니다.근로계약 상 소정근무일에 대한 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중에는 근로계약기간이 1년 이상인 경우에 3개월을 한도로 최저임금의 90퍼센트까지 임금을 감액할 수 있습니다.단순노무업무의 경우에는 최저임금 이상이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용공고에 기재된 근로조건을 일방적으로 불리하게 변경하는 것은 채용절차법 위반에 해당할 수 있습니다.이에 대하여는 고용노동부에 진정의 제기가 가능합니다.채용절차법은 30인 이상 사업장에 대하여 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한 시간 정도의 대기 시간이 생기면 집중력이 과하게 필요하지 않으면서도 분명한 결과가 남는 짧은 과제를 처리하는 것이 좋습니다 일정·메모 정리, 읽을 자료 검토, 간단한 답장 처리, 가벼운 산책이나 스트레칭처럼 10~20분 단위로 끊어 실행할 수 있는 활동을 미리 정해두면 시간 낭비를 줄이고 피로도도 낮출 수 있습니다.각자에게 맞는 방식을 찾아 수행하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구두에 의한 의사표시는 원칙적으로 유효한 것으로 간주될 수 있으므로, 동의 후에 이를 철회하는 것은 사용자의 승인을 필요로 합니다.이와 별개로 부당전보에 해당하는지 여부는 업무상 필요성과 생활상 불이익을 비교형량하여 판단합니다.부당전보에 대하여는 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트나 직원은 고용형태를 일컫는 것에 불과하고, 업종별로 구분되는 기준은 아닙니다.따라서 사업장에 따라서는 직원일수도 있고 아르바이트일 수도 있습니다.기간의 정함이 있는지 여부는 근로계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 토요일 근무는 연장근로에 해당하며, 연장근무일은 연차휴가 사용대상이 되지 않습니다.따라서 해당일에 연차휴가를 소진하는 것은 법 위반에 해당할 수 있습니다.연차휴가에 대하여는 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.월 200만 원을 받는 사회초년생이라면, 설문조사 앱인 패널나우·오베이와 쿠팡 파트너스 링크 공유를 활용해 출퇴근 시간에 하루 20분 정도만 투자해도 용돈벌이를 기대해볼 수 있습니다.네이버 블로그 애드포스트로 재테크나 일상 후기를 꾸준히 올려 광고 수익을 노리고, 당근마켓 중고 판매로 집안 물건을 정리하며 추가 수입을 만드는 방법도 좋습니다. 초기비용 없이 시작할 수 있는 방법들인 만큼, 무리하게 많이 벌겠다는 생각보다 2~3가지를 꾸준히 병행하며 부수입 습관을 만드는 데 초점을 맞추는 것이 더 현실적입니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.대우건설은 원전 수주 기대와 건설 경기 회복 전망에 힘입어 최근 강한 흐름을 보였지만, 부동산 PF 리스크와 실적 불확실성도 함께 존재해 단기 변동성은 큰 종목으로 볼 수 있습니다. 따라서 초보 투자자라면 무리한 단기 대응보다 장기 관점에서 신중하게 접근하는 것이 더 적절합니다.커뮤니티 분위기나 소음에 흔들리기보다, 매입가 기준 손절과 익절 원칙을 미리 정해 두고 대응하는 것이 중요합니다. 투자 금액이 크지 않다면 6개월 이상 분할 매수로 평균 단가를 조절하면서 추세를 차분히 지켜보는 편이 현실적입니다.