답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직자라 하더라도 대지급금의 수급이 제한되지는 않습니다. 진정이 종결된 후에 대지급금을 신청하여 다툴 수 있을 것으로 판단됩니다근로감독관의 언급에 대해서는 구체적인 근거의 확인이 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 통보 후 사직승인없이 출근을 중단하는 경우에는 무단결근에 따른 손해배상책임이 문제될 수 있습니다손해배상액 산정 시 직장 내 괴롭힘 발생 사실은 사업주의 귀책사유로 볼 수 있습니다따라서 가급적 합의로 퇴사하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폭언이나 욕설은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 사업장에 직접 신고가 어려운 경우에는 고용노동부에 진정의 제기가 가능합니다녹취나 참고인의 진술이 필요할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.주식을 시작하려면 증권사 계좌 개설과 거래 앱 사용법을 익히고 매달 소액이라도 꾸준히 투자하며 경험을 쌓는 것이 가장 현실적인 출발입니다.또한 입문서로 투자 기본 개념을 이해하고 이후 다양한 콘텐츠를 통해 시장 구조와 기업 분석 방법을 단계적으로 익히는 것이 효과적입니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.이란이 호르무즈 해협에 이어 홍해 입구까지 봉쇄할 경우 중동발 에너지와 물류 흐름이 크게 흔들리며 국제 유가와 운송비 급등, 글로벌 공급망 차질로 이어지는 에너지 쇼크 가능성이 커집니다.특히 한국은 원유 수입 의존도가 높고 주요 해상 경로 영향을 직접 받기 때문에 에너지 비용 상승, 물가 압력, 원화 약세가 동시에 나타나며 수출 중심 경제에도 부정적 영향이 확대될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.미국 ETF를 매달 50만원씩 적립식으로 투자하면 장기적으로 성장 가능성은 높지만 시장 변동성과 환율 영향으로 완전히 안전한 자산은 아닙니다.따라서 최소 10년 이상 장기 관점에서 접근하는 것이 현실적인 전략입니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.군적금은 전역 후 목표를 설정한 뒤 단기 긴급자금과 중·장기 운용 자산으로 구분해 관리하는 것이 효율적입니다.또한 3~6개월 내 사용할 금액은 별도로 분리하고 나머지는 분할 인출 계획을 세워 소비를 통제하면 자산을 안정적으로 유지하고 늘릴 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여 수급기간의 연장은 의료기관의 판단에 따라 공단에서 결정합니다따라서 상병의 증상이 고정되지 않았다면 요양기간 연장이 가능할 수 있습니다연장 횟수가 별도로 한정되어 있지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.육아휴직 거부에 대하여 진정이나 고소가 가능합니다육아휴직에 대하여는 남녀고용평등법에서 정하고 있습니다2.육아휴직은 사유에 관계없이 승인해야 합니다3.가능합니다4.벌금에 관계없이 육아휴직을 부여해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무에서 이유없이 배제하거나 따돌리는 행위도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.이에 대하여는 사업주나 고용노동부에 진정의 제기가 가능합니다직장 내 괴롭힘은 근로기준법에서 정하고 있습니다