답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아이를 맡길 수 있다면 당근이나 구직플랫폼에서 포장, 진열, 행사보조 등의 단기 아르바이트를 찾는 것이 현실적입니다.선입금이나 교육비를 요구하면 사기 가능성이 높으므로 피하는 것이 좋습니다.아이돌봄서비스나 지원을 고려해볼 수도 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일주일 가량 장기휴가를 가는 경우에는 여행을 고려하는 것이 좋습니다.장기휴가 시 회사의 승인 여부를 확인하는 것이 좋습니다.여행이 아니라면 친구들이나 가족들과 함께하는 시간을 갖는 것이 좋을 것으로 보입니다.예산과 목적지를 고려하여 계획을 세우는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.사직서 제출을 강요하거나 부당한 업무지시가 있었던 경우, 사실관계가 확인되면직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있을 것으로 판단됩니다.2.청원요지를 구체적으로 기재하는 것이 적절합니다.법 위반 사실을 적시하여 청원을 제기하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부정수급이 의심된다면 먼저 해당 사업장에 신고하는 것을 고려할 수 있습니다.국민권익위원회에 신고를 하는 것도 고려해볼 수 있습니다.상급기관이 있는 경우에는 해당 상급기관에 직접 신고하는 것도 가능합니다.신고를 하는 경우에는 이를 입증할 수 있는 자료를 갖추는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.현재 반도체 실적 기대가 살아 있어 반등가능성이 있습니다. 다만 피크아웃이나 공급과잉 우려가 커질수록 추가적인 조정 가능성도 충분히 있는 상황입니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.미국은 AI산업 자체를 누르기보다는 안전성과 개인정보, 국가안보를 중심으로 규제하면서 산업의 경쟁력은 유지하려 할 것으로 보입니다. 특히 일자리 변화와 시장지배력의 논의가 계속되고 있어 규제가 병행될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.친족이 대표자로 있는 경우, 정식으로 근로계약을 체결하여 근무한 것이 아니라면 노동관계법령이 적용되지 않아 퇴직금이 없게 될 수 있습니다.이에 대하여는 실제로 근로계약을 체결하여 근무하였다는 증빙을 확보한 후 진정이나 소송으로 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.의료기관에서는 높은 업무강도와 인력 부족, 위계적인 조직문화로 인하여 잘못된 관행이 이어지는 경우가 있는 것으로 보입니다. 최근에는 신고체계와 교육 강화로 개선이 계속되고 있습니다.직장 내 괴롭힘 방지를 위하여는 교육과 제재가 필요합니다.신고제도를 활성화하는 것도 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.스윙투자는 정해진 기간은 없지만 며칠이나 몇주간 보유하면서 추세나 갑작스러운 등락을 노리는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.두산에너빌리티의 전고점 회복은 현재로서는 예상하기 어려운 상황입니다.다만 설비 수주와 실적 개선, 시장 분위기가 뒷받침되면 주가가 힘을 받을 가능성이 높습니다.