답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가정마다 소득·대출·자녀 유무에 따라 다르지만, 보통 외벌이·아이 있는 가정에서는 개인 카드 사용액이 월 50만-100만 원대 정도에서 관리되는 경우가 많고, 150만-200만 원이 지속되면 생활비 압박이 커질 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 해라 마지막 근무일이나 주말인 개념이 아니라, 근로자가 사직 의사표시를 하면서 고용 관계를 종료 하기로 한 날을 의미합니다따라서 퇴직 의사를 표시하면서 5월 29일자로 퇴사하겠다고 했다면, 고용관계는 5월 29일에 종료 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성 하지 않았더라도 근무한 사실이 확인 될 수 있다면 퇴직금의 지급을 청구할 수 있습니다증빙서류로는 급여 이체내역이나 근무 여부를 확인할 수 있는 문자 메세지, 녹취록, 참고인의 진술 등이 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.삼성전자 하이닉스의 성과급 체계는 회사의 매출에 비례 상승하는 구조를 보이고 있습니다이로 인하여 요즘과 같이 각 회사에 매출액이 크게 높아진 때에는 성과급도 이에 비례하여 크게 높아질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경력과 역량이 충분하다면 지금 상황에서도 충분히 재취업을 노려볼 수 있습니다실업급여를 수급 하면서 경험과 전문성을 정리해 보고 이직처를 찾는 시간을 갖는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 개시일로부터 30일 전까지 개시일과 기간을 명시하여 사용자에게 신청합니다육아휴직 신청을 거부하는 경우에는 고용노동부의 진정이나 고소의 제기가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 근로계약에 의하여 공휴일이 유급휴일로 적용 됩니다. 따라서 공휴일과 대체 공휴일에는 출근 의무가 없게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이번 석가탄신일 있는 연휴에는 가족과 함께 휴식을 취할 계획입니다연휴는 재충전의 시간으로 잡는 것이 좋아 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.모든 공휴일에 대체 공휴일이 적용 되는 것은 아니며, 이에 대하여는 관공서의 공휴일에 관한 규정에서 정하고 있습니다예컨대 현충일은 대체 공휴일이 적용 되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합의 탈퇴 절차는 해당 노동조합의 규약으로 정하는 바에 따르게 됩니다따라서 별도의 온라인 신청 절차는 없을 수 있습니다