답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청을 제기하는 경우의 사용자는 근로계약을 체결한 상대방으로 지정해야 합니다.이는 해당 징계를 한 명의자로 지정하는 것이 적절합니다.근로계약서에 기재된 내용으로도 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전년도의 소득신고에 오류가 있었다면 국세청 홈택스나 관할 세무서를 통해 수정신고가 가능합니다.원칙적으로 사업주가 수정신고를 진행해야 합니다.질의의 경우 수정신고가 필요할 것으로 판단됩니다.근로자가 직접 수정신고를 진행하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 일용직으로서 소득세와 4대보험 처리가 이루어질 것으로 보이고, 등본은 가족관계를 확인하기 위하여 요청하는 경우가 있습니다.가족관계가 확인되지 않는 경우에는 가족관계에 대한 사항 반영없이 소득세나 4대보험 처리가 이루어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 업무수행 중 업무에 기인하여 발생한 재해로 보입니다. 이 경우 근로복지공단에 산재보험급여 신청이 가능합니다.휴게시간 중이라 하더라도 산재신청이 가능한 사안으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이더라도 퇴직금은 동일하게 적용됩니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근속기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.실업급여와 퇴직금은 선택사항이 아니며, 실업급여 수급요건을 갖추면 수급이 가능합니다.실업급여의 수급은 사용자의 승인이나 허가를 필요로 하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 원칙적으로 근로자의 육아휴직 신청을 승인하여야 합니다.육아휴직의 사용을 거부하는 경우에는 고용노동부에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.법 위반이 확인되는 경우 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 상황이 반복적으로 이루어지는 경우에는 직장 내 괴롭힘이 문제될 수 있습니다.타인에 대한 험담도 직장 내 괴롭힘의 유형에 포함될 수 있습니다.이에 대하여는 해당 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다.녹취나 진술 등의 증빙자료를 확보하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일수로 나누어 일할계산하는 경우, 계산된 금액은 최저임금에 미달해서는 안됩니다.최저임금법에서 최저임금 위반 여부에 대한 계산방법을 정하고 있습니다.따라서 질의의 경우 근로계약으로 정한 시급*근로시간으로 재산정한 임금과의 차액을 청구할 수 있습니다.식대는 일수에 비례하여 계산하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.코스피 상승은 국내에 특별한 대형 호재가 있어서라기보다 글로벌 증시 강세에 동조하면서 반도체와 대형 수출주 중심으로 외국인과 기관 자금이 유입된 영향이 큽니다. 또한 원화 약세로 수출 기업의 실적 기대가 높아진 점과 금리 인하에 대한 중장기 기대가 주가를 지지하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.최근 환율 상승은 미국 금리 인하 지연 전망으로 달러 강세가 재부각된 데다, 중동 정세 불안과 글로벌 경기 둔화 우려로 안전자산 선호가 강해진 영향이 큽니다. 여기에 국내에서는 수출 둔화와 외국인 자금 이탈 우려가 겹치면서 원화 약세 압력이 동시에 작용하고 있습니다.