급여에 차량유지비를 지원받으려면 자 차가 꼭 있어여하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 차량유지비는 실제로 업무성격상 차량을 운행하는 경우에 비과세로 처리가 가능합니다.따라서 차가 없다면 비과세 처리가 어려울 수 있습니다.연장근로수당은 과세대상 소득에 해당합니다.
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주휴수당은 나중에 따로 받을수있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미지급된 주휴수당은 발생한 날로부터 3년 이내에 청구가 가능합니다.4월 급여에 포함하여 줄 가능성도 있으므로 4월 급여를 기다리는 것도 방법이 될 수 있습니다.근로계약서 상 임금 산정기간과 지급일을 확인하는 것이 좋습니다.
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돈벌고 싶어요 진짜 삶이 너무 힘들어요
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.돈이 너무 부족하다면 먼저 기초연금, 긴급복지지원, 노인일자리처럼 받을 수 있는 정부·지자체 지원을 최대한 확인하는 것이 우선입니다. 그다음 허리 상태에 무리가 적은 안내, 상담, 재택 수작업 같은 가벼운 일을 병행하면 생활비 부담을 조금 줄일 수 있습니다. 또한 매달 나가는 고정비를 하나씩 줄이고, 급한 지출은 복지 대부나 긴급지원 제도를 활용해 연체로 이어지지 않도록 관리하는 것이 중요합니다.
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면접봤을 때 얘기된거랑 다르게 근무하는 건 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.면접과 근로조건이 상이하더라도 그 자체로는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하지 않습니다.직장 내 성희롱으로 퇴사한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.증거자료가 없더라도 참고인의 진술이 뒷받침될 수 있다면 인정될 가능성이 있습니다.
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노란 봉투 법에 대해 쉽게 설명을 듣고 싶습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노란봉투법은 노동조합 및 노동관계조정법 상 사용자의 범위를 넓히는 것을 핵심으로 합니다.그 외에 교섭대상의 확대 또한 주요 내용으로 하고 있습니다.노란봉투법은 개정 노동조합법을 의미합니다.
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노동절에 학교도 쉬는 거 맞나요???
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동절이 공휴일로 지정되면서 전국민에게 휴일로 적용되었습니다.이에 따라 학교 또한 일반적으로 휴교하게 됩니다.학교장의 재량에 따라 일부는 휴교하지 않을 수 있습니다.
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퇴사할 때 회사가 급여 지급 미루면 어떻게 대응하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사는 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금품을 정산해야 합니다.퇴직금품을 정산하지 않는 경우에는 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.곧바로 소송으로 다투는 것도 가능하므로 고려해볼 수 있습니다.
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노조는 보통 어떻게 설립하나요? 누구나 자유롭게 가능한지
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합은 근로자라면 모두 설립할 수 있으며, 총회와 규약 제정을 거쳐 노동부에 신고함으로써 설립할 수 있습니다.노동조합의 설립에 불이익을 주는 경우에는 부당노동행위로 고소나 구제신청이 가능합니다.고소는 노동청에, 구제신청은 노동위원회에 제기할 수 있습니다.
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노동절에 근로하신분들 급여에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 휴일근로 시 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배를 가산해야 합니다.노동절 근무는 휴일근로에 해당하므로 상기한 가산임금이 발생하게 됩니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.
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5인미만사업장 근로자의 날 근무시 수당은
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 경우, 노동절은 유급으로 처리되어야 하나 휴일근로에 대한 가산임금은 발생하지 않습니다.따라서 당일의 유급처리와 별개로 근무한 시간에 비례해서만 추가로 수당이 발생합니다.
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