답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합의 요구가 호황이나 불황에 따른 특정한 사이클이 있는 것은 아니나, 실적이 양호할수록 요구수준이 상향되는 경향은 있는 것으로 보입니다. 이에 대하여 적정성을 판단할 수 있는 것은 아니며, 교섭 전략의 일환으로 보는 것이 좋습니다.불황기에도 요구수준이 높은 경우가 있고, 호황기에도 요구수준이 낮은 경우도 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재능판매나 쇼츠 편집, 스마트스토어 등 외주형 업무가 현실적일 것으로 보입니다.단순 클릭, 후기 작성, 고수익 재택 아르바이트는 사기나 불법일 가능성이 높아 피하는 게 좋습니다.경력과 전문성을 활용하는 방안을 고려해보는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법 위반 사실에 대하여 진정이나 고소를 제기할 수 있음을 이야기한 정도로는 형법 상 협박죄에 해당하지 않습니다.협박죄로 고발하더라도 형사처벌될 가능성은 낮은 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미지급된 임금에 대하여는 고용노동부에 진정이나 고소의 제기가 가능하며, 민사소송으로도 다툴 수 있습니다.대여금은 임금과 별개로 민사소송이나 지급명령신청이 필요할 것으로 보입니다.대여금에 대하여는 이를 대여한 경위에 대한 증빙이 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균값보다는 중위값이 보다 현실적일 수 있는데, 40대를 기준으로 연봉이 5천만원 가량이면 중위값에 가까운 것으로 볼 수 있습니다.평균연봉은 특수한 경우로 인하여 실제와는 크게 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전임교수의 정년은 일반적으로 65세로 적용됩니다.학교에서 정한 바에 따라서는 명예교수, 석좌교수, 특임교수 등으로 65세 이후에도 계속해서 활동할 수 있습니다.교수의 임용과 정년에 대하여는 각 대학교에서 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장기적으로는 실제 보수와 체력을 고려하여 결정해야 합니다. 따라서 보수가 다소간 높더라도 체력부담이 크다면 좋은 선택은 아닐 수 있습니다.당장 생활에 돈이 필요하다면 2번을 단기로 활용하고, 다른 일정을 병행하고 있다면 1번으로 시간을 확보하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법에서는 근로계약서의 필수기재사항을 정하고 있으나 구체적인 내용에 대해서는 정하고 있지 않습니다.따라서 구체적인 내용은 회사마다 크게 상이할 수 있습니다.필수기재사항이 기재되어 있다면 법 위반은 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.하루 2~3개를 꾸준히 해야 월 60만~90만 원 정도이고, 초보라면 처음에는 하루 1개도 시간이 오래 걸려 월 20만~50만 원 수준에서 시작하는 경우가 현실적인 것으로 보입니다.쇼츠 편집이 건당 1만원이라면 높은 편은 아니며, 이는 경력이나 경험에 따라 크게 달라질 수 있습니다.경험이 쌓일수록 보수 또한 높아질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 진정 내지 고소에는 통상적으로 3개월에서 6개월 가량 소요됩니다.또한 진정이나 고소는 지급을 강제하는 절차는 아니므로, 조사가 종결되어도 체불임금이 곧바로 지급되지는 않습니다.지급을 강제하려면 소송이나 지급명령 신청이 필요합니다.