답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주가 변경된 경우, 고용승계가 이루어진 것이 아니라 신규채용 형태로 근로계약이 체결되었다면 신규채용된 시점으로부터 1년 이상 근무하여야 퇴직금이 발생하게 됩니다.고용승계에 대한 입증이 없다면 퇴직금이 발생하지 않을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기본급을 재직한 일수에 비례하여 산정하고 있다면 고정적으로 지급되는 고정연장근로수당 또한 동일한 방식으로 일할계산하는 것이 적절합니다. 다만 근로계약이나 취업규칙 등에서 고정연장근로수당의 지급요건을 정하고 있다면 그에 따르게 됩니다.일반적으로는 기본급과 동일한 방식으로 일할계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반도체 산업의 호황에 따른 예외적인 보상을 자신의 삶과 직접 비교할 필요는 없고, 타인의 성과는 인정하되 본인의 경제적 안정과 직업적 전문성, 가족과의 시간 등 자신만의 기준으로 삶을 평가하는 것이 현실적입니다.삼성전자 재직자의 삶을 목표나 준거로 삼기는 어렵습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.생리휴가와 가족돌봄휴가를 거부할 수 있는 사유에 대하여는 법령에서 정해진 바 없습니다.생리를 하지 않는 경우나 가족의 돌봄이 필요하지 않은 경우 등이 있습니다.신청 요건을 충족하지 못하는 경우에는 거부하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현장실습생이라 하더라도 근로기준법 적용 대상으로서 실질적으로 근로자에 해당하는 경우에는 연차휴가와 연차수당이 적용되므로 연차수당이 정산되어야 합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있으며, 질의의 휴일에 관한 규정은 연차휴가와는 직접적인 관계가 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산전후휴가급여는 고용보험 피보험자격이 있는 경우에 적용됩니다.따라서 고용보험에 가입되어 있지 않다면 산전후휴가급여가 적용되지 않습니다.소급해서 고용보험에 가입하는 경우에는 적용대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 취득 여부에 관계없이 실제로 근로계약을 체결하여 근무하는 상시근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 상 휴일에 관한 규정이 적용됩니다.5인 이상이라면 대체공휴일이 유급휴일로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간면제대상업무만 수행하는 풀타임 근로시간면제자라면 법정의무교육을 이수할 의무가 적용되지 않습니다.파트타임 근로시간면제자의 경우에는 법정의무교육이 적용됩니다.풀타임 근로시간면제자는 휴직자와 유사한 지위를 갖습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직급여는 1~3개월까지는 최대 250만원, 4~6개월까지는 최대 200만원, 7개월 이후에는 최대 160만원으로 적용됩니다. 부부가 동시에 육아휴직을 사용하는 경우에는 별도의 금액이 적용됩니다.육아기근로시간단축은 단축된 근로시간에 비례하여 육아기근로시간단축급여가 지급됩니다.신청 시에는 희망하는 개시일과 종료일을 명확히 하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서에 매월 10일 지급하고 공휴일의 경우에는 전일 지급하도록 정하고 있다면 급여가 지급되는 날은 토요일까지 포함됩니다.일요일은 관공서의 공휴일에 관한 규정 상 공휴일에 포함됩니다.