답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시점까지 미사용한 연차휴가는 연차수당으로 정산되어야 합니다.해당 주유비가 매월 지급되면서 통상임금에 포함되는 경우, 1주 40시간 근무자라면 연차수당은 1,338,850원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 원칙적으로 근로자가 신청한 시기에 부여해야 합니다.다만 사업장에서 연차휴가의 신청 절차를 정하고 있는 경우, 이를 준수하지 않은 연차휴가 신청에 대해서는 반려가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임신기 근로시간 단축은 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 사요이 가능합니다.이는 임신 사실을 안 날이 아닌 임신한 날로부터 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로계약기간이 1개월 이상이어야 합니다.2.실업급여는 최종근무지의 퇴직 전 3개월을 기준으로 합니다. 퇴직 전 3개월에는 공백기간이 포함되므로, 이전 직장의 급여에서 제외되는 부분이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교육기간 중에 입사하여 교육이 가능한 상태라면 해당 입사자도 교육 대상에 포함시켜야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자를 고용하지 않았다면 국민연금과 건강보험 사업장 성립신고를 해야 하는 것은 아닙니다.원칙적으로 현장별로 성립신고를 하며, 현장이 2개 이상이라면 일괄적용 신고를 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.2.실업급여 수급신청은 거주지 관할 고용센터에서 진행하며, 이사한 후에 고용센터에 가시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.일괄적용 사업장은 근로복지공단에 일괄적용사업의 사업종료 신고가 가능합니다.2.건설업의 경우에는 원수급인이 고용보험법 상 사업주로서 고용보험의 신고 및 납부의무가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 고용보험은 근무한 날을 기준으로 가입되므로, 동일한 날에 근무한 것이 아니라면 모두 가입될 수 있습니다.따라서 B, C는 중복해서 가입되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.특수형태근로종사자는 국민연금의 직장가입자로서의 가입의무가 있는 것은 아니나, 형식상 용역계약이면서 실질적으로는 근로계약을 체결하여 근무하고 있는 경우에는 직장가입자로서 가입되어야 합니다.