실업급여 구체적으로 받는 방법이 궁금해요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청 후 실업인정이 이루어지면 각 차수에 맞는 구직활동이 이루어져야 합니다.실업급여는 거주지 관할 고용센터에서 신청할 수 있습니다.고용보험 가입일수 및 퇴직사유 요건은 충족하여야 합니다.
5.0 (1)
응원하기
현장체험학습 학생 사고시 교사의 부담
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현장체험학습 중 학생 사고가 발생하면 교사가 민형사상 책임을 지게 될 가능성이 있어 실제 현장에서는 큰 부담으로 작용하는 경우가 많은 것으로 보입니다. 다만 고의나 중대한 과실이 없고, 사전에 필요한 안전조치를 충분히 했다면 책임이 제한되거나 면책이 인정될 가능성도 있습니다.최근에는 교사 보호 강화를 위한 제도 개선 논의가 이루어지고 있습니다.
평가
응원하기
청소년 알바하는데 돈관리 알려주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트 수입은 전부 맡기기보다 일정 금액은 부모님과 상의해 생활비나 저축으로 관리하고, 나머지는 본인이 직접 계획적으로 운영해보는 경험도 중요합니다.먼저 저축 비중을 정하고, 남은 금액 안에서 용돈과 필요한 지출을 나누어 사용하는 방식이 도움이 될 수 있습니다.부모님께는 수입과 사용 계획을 투명하게 이야기하면 신뢰를 쌓을 수 있습니다.
평가
응원하기
어린이날과 어버이날이 붙어있는거 어떻게 생각하세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.어린이날과 어버이날이 가까이 있어 가족 모임을 한 번에 계획하기 좋고, 연휴처럼 활용할 수 있다는 장점이 있습니다.다만 두 기념일의 의미가 서로 섞이면서 어린이에 대한 존중과 부모님께 감사하는 마음이 각각 충분히 드러나지 못할 수 있습니다.가족 간 공감대를 만드는 데 도움이 되려면 각 기념일의 의미를 살릴 수 있도록 따로 챙기는 것도 필요합니다.
채택 받은 답변
5.0 (1)
응원하기
편의점 알바도 노동절 적용을 받나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5인 미만인 사업장이고 아르바이트라 하더라도 노동절은 유급휴일로 적용되어야 합니다.따라사서 해당일에 근무하였다면 소정근로에 대한 5시간분에 더하여 근무한 시간만큼 임금이 추가로 지급되어야 합니다.5인 미만이므로 휴일근로에 대한 가산은 적용되지 않습니다.
5.0 (1)
응원하기
예비군 훈련관련 근무시간 보장되는지
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예비군 훈련에 참석한 시간은 훈련 참석 시간과 근무시간이 겹치는 시간에 한하여 휴가 내지 휴무로 처리되어야 합니다. 따라서 예비군 훈련 참석에 필요한 시간이 6시간이었고, 해당일에 휴무하였다면 6시간만 유급으로 처리될 수 있습니다.예비군 훈련이 진행된 시간이 아닌 참석에 소요된 시간까지 포함해야 합니다.
평가
응원하기
지하철 노인 무임승차 어떻게 생각하나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출퇴근길 피로 속에서 불편함을 느끼는 것은 자연스러우며, 다만 특정 연령층 전체를 문제로 보는 것은 조심할 필요가 있습니다. 이와 별개로 지하철 노인 무임승차 제도는 고령층의 이동권과 복지를 보장한다는 점에서 의미가 있지만, 고령화로 인해 재정 부담과 세대 간 형평성 문제도 함께 커지고 있습니다. 따라서 제도를 단순 폐지하거나 유지하기보다 연령·시간대·소득 기준 등을 포함한 현실적인 개편 논의가 필요하다는 의견이 많습니다.출퇴근 시간대 혼잡 문제는 세대 갈등이 아니라 대중교통 이용 질서와 배려가 필요할 것으로 보입니다.
채택 받은 답변
평가
응원하기
퇴직금을 받을때 세전 세후가 있는지요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 수령하는 경우에는 퇴직소득세가 원천징수됩니다.또한 퇴직자 연말정산에 따라 공제가 발생한 경우에는 추가로 공제가 이루어질 수 있습니다.사업주는 퇴직소득세의 원천공제 의무가 있습니다.
평가
응원하기
회식에서 빨리 일어나고 집에 오는 법 ㅎㅎ
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회식 전에 팀장에게 오늘 다른 약속이 있어 1차만 참석하고 먼저 일어나야 한다고 미리 양해를 구해두는 것이 적절합니다. 회식 중에는 술을 많이 마시기보다 물 위주로 조절하고, 분위기가 좋을 때 먼저 일어나보겠습니다라고 간단히 인사한 뒤 자연스럽게 퇴장하는 것이 좋습니다.처음부터 끝까지 빠지는 것보다 1차에는 성실히 참석했다는 인상을 주는 것이 보다 적절합니다.
채택 받은 답변
평가
응원하기
중대재해처벌법이 어떤 것인지 알고 싶어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중대재해처벌법은 사업장에서 안전보건 확보 의무를 다하지 않아 중대재해가 발생한 경우에 사업주나 경영책임자를 처벌하는 법을 의미합니다.사망사고가 발생하면 경영책임자에게는 형사처벌이 부과될 수 있고, 법인에도 별도로 벌금이 부과될 수 있습니다.유가족에 대한 배상액은 일실수입에 따라 결정되며, 중대재해처벌법에 따라 배액배상이 적용될 수 있습니다.관련 내용은 중대재해처벌법에서 정하고 있습니다.
평가
응원하기