답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진입장벽이 낮은 아르바이트로는 물류나 마트, 행사 스태프, 콜센터 등이 있습니다.본인의 건강이나 경력개발도 고려할 필요가 있습니다.소득세나 4대보험 등의 부가적인 사항도 고려할 필요가 있습니다야간근무나 업무강도가 높은 경우에 임금수준이 높게 책정될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.데이터 라벨링이나 블로그 운영 보조, 쇼핑몰 운영, CS 상담 등은 재택 부업으로 비교적 현실적인 편입니다.초기에 자본투자가 필요한 부업은 피하는 것이 좋습니다.고수익을 보장한다거나 선결제를 요구하는 부업은 피해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡의 대표자나 임원의 개인 이메일 주소는 공개적인 자료로는 확인되지 않습니다.직장 내 괴롭힘이 있는 경우에는 회사나 고용노동부에 신고할 수 있습니다.고충처리위원회를 활용하는 것도 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 주소가 쿠팡 대표자의 이메일이라는 공개적인 근거는 확인되지 않습니다.고충이 있는 경우에는 고충처리절차를 활용하는 것이 적절합니다.쿠팡 고객센터 메일을 활용하는 것이 적절할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.영어유치원 교사들은 공무원이 아니며, 해당 유치원과 근로계약을 체결한 근로자에 해당합니다.근로기준법이나 근로계약, 취업규칙 등이 모두 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본채용 거부로 인한 수습 종료는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.이와 별개로 본채용 거부는 부당해고 구제신청이 가능합니다.비자발적 퇴직사유에 해당하여 실업급여 수급이 가능합니다.본채용 거부는 법적으로는 해고에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.하루 4시간 수면은 낮잠으로 보충하더라도 권장 수면 시간에 미달하므로 장기적으로는 건강에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있습니다.따라서 가급적 수면시간을 늘리는 방향으로 일정을 조정하는 것이 좋습니다.하루 평균 7시간에서 8시간 정도의 수면이 권장됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중소기업의 경우에도 희망퇴직을 실시하는 경우가 있고, 권고사직이나 해고로 고용관계가 종료되는 경우도 있습니다.해고에 대해서는 구제신청을 제기하여 정당성을 다툴 수 있습니다.부당해고 구제신청은 5인 이상 사업장에서 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 500만원 이상은 고임금 근로자의 절대적인 기준은 아니며, 상위 일정 비율을 나누는 참고선으로 보아야 합니다.기업의 규모에 따라서도 임금의 격차가 크게 나타나는 것으로 보입니다.임금 수준은 업종에 따라 편차가 크게 나타나고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이나 관행이 없다면 실제 부여된 연차휴가일수 중 미사용한 일수 전부에 대하여 연차수당이 정산되어야 합니다.입사일 기준으로 재정산함에 본인이 동의하였다면 그에 따라 정 산할 수 있습니다.회계연도 기준으로 운영하고 있다면 임의로 입사일기준을 적용할 수는 없습니다.동의한 내용은 입사일 기준의 적용에 대한 명확한 합의여야 합니다.