답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 15세 미만이라면 일부 예외를 제외하면 근로계약의 체결은 어렵습니다.설문조사나 중고거래, 포인트 적립 등 어플을 사용한 간단한 소득창출은 가능합니다.선입금이나 통장대여를 요구하는 것은 반드시 피해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상 프리랜서라 하더라도 실질적으로 근로계약을 체결하여 근무하고 있다면 퇴직금의 지급을 청구할 수 있습니다.질의의 경우 4대보험만 적용하지 않고 3.3퍼센트로 처리한 것이라면 퇴직금을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.실질적으로 근로계약을 체결한 사실에 대한 입증은 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴근 후 업무로 문자를 하는 것은 가급적 피하는 것이 좋습니다.업무적으로 불가피하다면 퇴근 후 1시간에서 2시간 이내가 적절할 것으로 보입니다.밤 10시 이후로는 긴급한 상황이 아니라면 피해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경력을 보상에 반영하도록 요구하는 것이 해결방안일 것으로 보입니다.보상이 적절하지 않은 경우에는 이직도 적극적으로 고려해볼 수 있습니다.이에 대하여는 업무의 범위와 강도를 정리하고, 이에 대한 실적을 어필하는 것이 좋습니다.업무의 분장 또한 명확하게 정리하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쉬는 날에는 거창하게 계획을 세우기보다는 산책이나 가벼운 운동, 맛집처럼 부담없는 일정을 계획하는 것이 좋습니다.또한 가시적인 결과가 있는 일정을 세우는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 모든 소득활동에 대해서는 소득신고가 이루어져야 합니다.사회복지시설이더라도 모든 근로자에게 겸직이 금지되지는 않습니다.당사자간 합의로 소득신고를 하지 않기로 약정하더라도 해당 약정은 효력이 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.우선적으로 실업급여 수급 가능 기간을 연장하여 선택지를 충분히확보하는 것이 좋습니다.1개월 이상의 계약기간 만료는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.현 시점에서 취업해서 근무하는 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있으나, 계약직으로 근무하는 경우라면 계약기간 만료로 실업급여 수급이 가능합니다.실업급여 수급기간 연장은 고용센터에서 신청이 가능합니다.지속가능한 프리랜서나 재능판매도 고려해볼 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴가 뒤에 출근을 앞두고 우울해지는 것은 고양된 상태에서 다시 업무 스트레스를 받게 되는 것이므로 자연스러운 현상일 수 있습니다.출근 전에 미리 기준을 환기시키는 가벼운 운동이나 산책이 도움이 될 수 있습니다.출근 전에는 내일 하루를 견딘다는 정도로 목표를 작게 잡는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 체불에 대해서는 고용노동부에 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다.지급 자체를 강제하려면 민사소송이나 지급명령신청 절차를 필요로 합니다.임금체불 시 지연이자도 청구하는 것이 가능합니다.4대보험 미가입에 대하여도 관할 공단에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금과 연차휴가는 실근로시간이 아닌 근로계약 상 소정근로시간을 기준으로 발생 여부를 판단합니다. 따라서 어떤 주에 15시간 미만이더라도 근로계약 상 소정근로시간이 4주를 평균하여 1주 15시간 이상이라면 퇴직금과 연차휴가가 ㅂ라생합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.연차휴가의 사용에 대하여 별도로 제한은 없고, 다만 사업의 운영에 막대한 영향이 있는 경우에는 시기를 변경하게 될 수 있습니다.관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.