노동법(연차휴가)에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다. 따라서 매월 개근하였다면 현재 잔여 연차휴가는 8일이 됩니다만 1년 근무 시까지 미사용한 휴가는 연차수당으로 정산되어야 합니다
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마음에 쏙!
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입사일 기준 잔여연차 소진시 공제되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일 기준으로 재정산한 연차휴가는 연차수당으로 지급되어야 하고, 사업주의 승인이 있는 경우에 연차휴가로 사용이 가능합니다연차휴가로 사용한다면 퇴직금품에서 별도로 공제되어야 하는 금액은 없습니다
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주 52시간초과 자진퇴사시 실업급여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 52시간 초과로 실업급여 수급자격이 인정되려면 퇴직 전 1년 간 52시간을 초과한 기간이 2개월(9주) 이상이어야 합니다따라서 퇴직 전 1년 간 8주간 52시간을 초과하였다면 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다
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임금체불 사업장 출금정지계좌 풀 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금채권은 최우선변제권이 있는 채권으로서 다른 채권에 우선하여 변제대상이 됩니다이 경우 고용노동부가 아닌 법원의 결정에 의하여 압류가 금지될 수 있습니다
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정말 감사해요
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회사 급여가 밀리는 중입니다. 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급이 가능한 임금체불은 ①2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우, ②퇴직일 이전에 지급받았으나 2개월 이상 지연하여 지급받은 경우, ③3할 이상을 2개월 이상 지급 받지 못한 경우로 퇴직 전 1년 동안 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우와 1개월 이상의 체불임금이 2개월 이상 지연하여 지급받은 경우에 해당해야 합니다질의의 경우 상기의 조건에는 충족하지 않으므로 자진퇴사 시에는 실업급여 수급이 어려울 것으로 보입니다
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노동착취 아닌가요? 어디에 호소햬야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중이라 하더라도 근로계약기간이 1년 미만이라면 최저임금 이상이 지급되어야 합니다따라서 임의로 임금을 공제하여 지급한 임금이 최저임금에 미달한다면 이에 대해 진정이나 고소 및차액의 청구가 가능합니다
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쿠팡 알바 일급이 잘못 들어왔는데 어디에다 문의 드려야 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용 관련 연락을 받은 번호로 연락이 되지 않는다면 해당 센터 대표번호로 연락하거나, 내용증명을 해당 주소지에 보내는 것이 방법이 될 수 있을 것으로 판단됩니다
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8시간을 초과한 고정휴일수당 산입방법 ??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일의 휴일근로에 대하여 고정휴일근로수당 형태로 월 급여에 산입하려면 두번째 방식에 따라 14시간분의 휴일근로수당을 산입하는 것이 적절합니다
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상법개정안과 노란봉투법이 기업 경영에 미칠 영향은?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상법 개정안의 경우 기업의 경영권에 영향을 미칠 수 있으며, 노란봉투법의 경우 단체교섭이나 쟁의행위에 관한 부담이 커질 수 있습니다. 이로 인하여 투자나 기업활동 위축으로 이어질 수 있습니다
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택시에 토를 했습니다....비용 문제 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.택시비에서 승객의 손해배상액까지 함께 결제하지는 않습니다추후 손해배상책임이 문제될 수 있으므로 가급적 연락하여 적정한 수준에서 합의하는 것이 좋습니다
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