답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 근로계약의 종료로써 지급되어야 하고, 사직서를 제출해야만 하는 것은 아닙니다.따라서 사직서를 제출하지 않더라도 고용관계가 종료되면 퇴직금은 지급되어야 합니다.퇴직금품의 정산은 퇴사일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금의 중간정산은 근로자퇴직급여보장법으로 정한 사유가 있는 경우에 가능합니다.전세보증금이나 무주택자의 주택매매는 중간정산이 가능한 사유에 해당할 수 있습니다.중간정산을 신청하고 사업주가 이를 승인하는 경우에 중간정산이 이루어지게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 권고사직 내지 해고로 고용관계가 종료되었다면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.또한 근로계약을 체결하여 근무해왔다면 퇴직금의 지급을 요구할 수 있습니다.실업급여는 거주지 관할 고용센터에서 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.콜센터 고객센터 근무는 일반적으로 월 200만 원 안팎에서 형성되는 경우가 많고, 인바운드는 최저임금 수준에서 시작하는 곳도 적지 않습니다.아웃바운드나 성과급이 있는 구조라면 200만~300만 원대까지 올라갈 수 있지만, 회사와 업무 난이도, 인센티브 체계에 따라 차이가 큽니다.대기업 자회사나 복지가 좋은 곳은 그보다 높은 보수를 제공할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경조사휴가의 부여에 대하여는 해당 사업장의 취업규칙 등으로 정한 바에 따르게 됩니다.경조사휴가 기간에 휴일을 포함하는 경우도 빈번하므로 우선적으로 관련 규정을 확인해야 합니다.규정에서 정하고 있지 않다면 사업장의 관행이 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5월은 어린이날, 어버이날, 스승의날처럼 가족과 공동체를 기리는 날을 한 달에 모아 사회적 의미를 강조하려는 정책적·문화적 배경이 작용했습니다. 또 부처님 오신 날처럼 음력 기반 공휴일이 양력 5월에 자주 겹치면서 체감상 더 휴일이 많은 달로 느껴지는 것으로 보입니다.계절적으로 날씨가 가장 온화해 야외활동과 기념행사를 하기에 적합한 측면이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 공공기관을 중심으로 기간제 근로자에 대한 추가적인 보상이나 보호가 논의되는 중에 있습니다.이로 인하여 근시일 내에 공공기관에서 제도의 변화가 있을 것으로 보입니다.공공기관에 대한 재정적인 지원도 이루어져야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금을 최저임금으로 정하는 것 자체는 법 위반이 문제되지 않습니다.다만 근무를 탄력적으로 운영하고자 한다면 유연근무제의 설정이 가능한지 여부를 판단할 필요가 있습니다.사업장의 환경에 적합한 제도를 설정하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민취업지원제도 1·2유형, 직업훈련 연계 수당, 취업성공수당 같은 지원 제도를 다시 확인해 볼 필요가 있습니다.다만 알바 소득, 가구소득, 재산, 구직 의사 등에 따라 지원 가능 여부가 달라질 수 있습니다.현재 상황에서는 고용24나 가까운 고용센터에서 본인에게 해당하는 유형을 확인하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 평균임금이 300만원 이하인 경우에는 권리구제대리인을 선임하는 것이 가능합니다.권리구제 대리인은 구제신청사건에서 선임이 가능합니다.노동청의 경우 체당금의 경우에 권리구제대리인 선임이 가능한 경우가 있습니다.