답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 40시간이 충족되지 않더라도 1일 8시간을 초과한 근로시간은 연장근로시간에 해당하므로 연장근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불이 발생한 경우 해당 체불임금의 지급을 청구하는 것과 별개로, 고용노동부에 진정이나 고소를 제기하여 사용자의 처벌을 구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퀵 기사의 수입원은 기본적으로 건강 요금에서 수수료를 제외한 금액이 됩니다.수수료 외에도 유류비나 유지보수비 등은 통상적으로 퀵 기사 개인이 부담합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보건증을 발급하려면 기본적인 발급 검사를 실시할 수 있는 장비가 있어야 합니다.일부 보건지소에서는 발급이 가능하나, 발급이 불가능한 보건지소도 있으므로 이를 확인하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서에 반드시 포함되어야 할 내용은 근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등이 있습니다.임금항목과 항목별 금액, 계산방법을 유의해서 보는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결근한 날에 대하여 무급으로 처리되는 것과 별개로, 대체인력의 인건비를 근로자가 부담할 의무는 없습니다. 따라서 1.5배로 가산한 임금을 부담할 이유는 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.유급병가에 대해 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다. 취업규칙이나 단체협약에 정한 바가 있다면 이에 따르되, 별도로 정한 바 없다면 사업주의 승인이 있는 경우에 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.여름휴가에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으므로, 이에 대하여는 사업장에서 별도로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 가입은 의무사항으로 적용되므로, 4대보험에 가입하지 않는 것은 장단점을 판단할 사항이 아닙니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면 사업장 휴무로 출근하지 못한 날은 휴업수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직사유가 1개월의 근로계약기간 만료라면 실업급여 수급이 가능합니다.상용직 계약은 공공근로 이후에 바로 체결하는 것도 가능합니다. 구직은 사람인이나 잡코리아 등 구직플랫폼을 활용하는 것이 좋습니다.