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비정규직 2년제한 - 일 근로시간이 상이할 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로시간이 단축되더라도 한주 15시간 이상 근무라면 최초 입사시점부터 2년초과시 무기계약직으로전환이 됩니다.2. 최종 3개월간 임금으로 산정하므로 줄어든 근로시간에 따른 임금으로 산정을 합니다. 따라서 퇴직금 중간정산을 요구하셔야 할 것 같습니다.3. 휴가는 근로시간 단축과 무관하게 발생한 연차를 사용하시면 됩니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22시간 전
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이 상황에서 퇴직금 지급 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 일용으로 신고했든 상용으로 신고했든 실제 한주 15시간 이상으로 1년이상 근무한 상태이므로퇴사시 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22시간 전
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식당 정직원 수습기간대해 질문 남깁니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 수습기간에도 질문자님이 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 당연히 지급되어야 합니다.회사에 연락을 하여 지급해달라고 요구하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22시간 전
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5년간 근무하면서 임금을 착취 당했는데 소멸기간은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 따라서 임금청구권 발생일로부터 3년이 지나기전에 청구해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
1일 전
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가짜 3.3으로 인한 4대보험 본인 부담 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 잘못이 있더라도 4대보험은 산재보험료만 회사에서 전액 부담하고 나머지는 회사와 질문자님이각각 절반씩 부담을 합니다. 따라서 소급가입이 된다면 회사는 질문자님에게 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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이직으로 퇴사 5달후 재입사했습니다 연차 발생하는지요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후 재입사를 한 경우 재입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생하므로 사용할 수 있습니다. 또한 1년미만 연차 11개는 재입사 시점부터 1년까지 사용할 수 있으며 미사용시 수당청구가가능합니다. 마지막으로 회사에서 연차촉진을 하는 경우 미사용 수당 청구가 어려울 수 있으므로연차촉진을 하는 경우 발생한 연차휴가는 모두 사용하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
1일 전
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4대보험 미가입 퇴직금 수령할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않았더라도 근로자라면 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 지급되어야 합니다.또한 5인이상 사업장이라면 연차도 부여되어야 합니다. 질문자님이 26년 1월 2일 이후에 퇴사한다면재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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남은 연차 사용 후 퇴사일 질문 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.10일날은 0.5개만 사용하고 퇴사시 반일치 급여가 지급되면 문제가 없습니다. 그리고 퇴사일(상실일)은 마지막연차소진일 다음날인 11일이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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5인미만 개인에서 5인이상 법인으로 변경됐을때 연차추가 발생여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만인 기간은 연차가 발생하지 않습니다. 따라서 5인이상 사업장으로 변경된 시점을 기준으로한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생하여 5인이상 시점부터 1년이내의 기간에 총 11개의 연차가발생하고 26년 3월에 15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
1일 전
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실업기간 전에 발생했던 소득을 실업급여를 받는중에 받는 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급중 일을 하여 발생한 소득에 대해 신고를 하게 됩니다. 실업급여 신청전에 일을 하여 발생한소득은 실업급여 수급중에 지급되더라도 실업급여를 받는데 있어 영향은 없습니다.(실업인정일에 신고를하지 않아도 됩니다.) 다만 센터 담당자에게 실업급여 신청 전에 일한 급여가 수급중 지급된다는 부분에 대해서는 이야기를 해주는게 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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