답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부당한 인사발령에 대해 구제신청을 하여 인용이 되면 인사발령은 무효가 됩니다. 회사에서는 다시 기존업무든부당하지 않은 업무로 인사발령을 해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 1년미만 연차 11개는 적어주신대로 입사시점부터 1년인 26년 3월 31일까지 사용하면 됩니다.2. 26년 4월 1일에 15개가 발생하며 이후 언제 퇴사하든 15개 중 미사용한 연차에 대해서는 수당으로지급해줘야 합니다.3. 3월 1일에 연차 1개가 발생합니다. 이후 3월만근에 대한 별도 연차는 없고 4월 1일에 15개의 연차가발생한다고 보시면 됩니다.4. 연속근로로 보시면 됩니다. 5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.카톡한 내용이 중요하다고 보시면 됩니다. 그리고 휴게시간 대 손님이 와서 결재한 내역도 확보할 수 있다면 준비하시면 도움이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매월 지급되는 식대나 차량유지비도 최저임금에 포함됩니다. 따라서 기본급 뿐만 아니라 식대나 차량유지비합산한 금액이 최저임금에 미달하지 않는다면 법위반은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 14개월 근무를 하였고 월급여가 세전 1,800,000원이라면 예상 퇴직금은 2,095,890원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로기준법에 따라 발생한 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다. 따라서 미사용 연차를사용하고 퇴사하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.강등에 문제가 있다면 노동위원회에 구제신청을 제기하여 다툴 수 있지만 강등이 있다고 하여 자발적퇴사시 실업급여를 받을 수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 비자발적 퇴사를 하였으므로 일용직으로 남은 일수를 채워 180일을 충족하면 실업급여 신청이 가능합니다.2. 네 하루에 1시간만 일하더라도 180일 계산시 하루로 카운팅이 됩니다.3. 일용직으로 일수를 채우거나 한달 정도 계약직으로 근무하면 될 것으로 보입니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대출에 대해 변제하기 위한 사유로 퇴직금 중간정산은 허용되지 않습니다. 다만 적어주신 내용을 보면퇴사 후 재입사를 한 경우이므로 이전 근무기간 전체에 대해 퇴직금 청구가 가능합니다. 퇴사후 재입사를하여 이전 근무기간에 대해 퇴직금을 받는것은 중간정산이 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 퇴사일 기준 14일 이내에 지급해줘야 합니다. 만약 14일이 지나고도 지급하지 않는다면사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 감사합니다.