답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정규직 전환여부는 법상 기준은 없고 회사 자체평가를 통해 시행하는 것이므로 회사마다 다르다고 볼 수 있습니다. 다만 5인이상 사업장의 경우 계약직으로 2년을 초과하여 근무하게 된다면 법에 따라 무기계약직으로 전환이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.교대 근무의 경우 야간 수당을 통한 높은 급여와 일이 없는 시간의 여유로운 활용이 가장 큰 장점입니다. 반면, 생체 리듬 교란으로 인한 극심한 수면 부족과 만성 피로는 물론, 장기적으로 건강에 안좋은 영향을 미칠 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직이라면 60시간 이상인지 미만인지와 상관없이 하루만 일하더라도 고용보험에 의무적으로 가입해야합니다. 그리고 고용보험에 가입하든 안하든 다른 회사에서 질문자님이 일하고 있는지 알수 있는 방법은없습니다.(이중취업을 하는 경우 고용보험은 이중가입이 불가하여 소득이 큰 사업장에서만 고용보험자격이 유지됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 최종 퇴사하는 경우에 발생합니다. 따라서 근로자퇴직급여보장법이 정한 퇴직금 중간정산사유가 없는한 근로 도중에 퇴직금을 정산받기는 어렵습니다. 다만 아래의 중간정산 사유가 있으면 회사에퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다.주택·전세금: 무주택 근로자의 본인 명의 주택 구입, 전·월세 보증금 부담 시 요양·재난: 6개월 이상 치료가 필요한 질병/부상으로 일정 금액 이상 의료비 부담, 또는 천재지변 피해 시개인 파산·회생: 5년 이내 파산 선고 또는 개인회생 절차 개시 결정 시임금 축소: 임금피크제 또는 근로시간 단축으로 퇴직금이 줄어드는 경우

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해외에서 여권 분실 시, 가장 먼저 온라인(영사민원24)으로 여권 분실 신고를 해 여권의 효력을 정지시키고, 현재 체류중인 국가의 현지 경찰서에서 분실 증명서를 발급받은 뒤 대한민국 재외공관(대사관/영사관)을 방문해 긴급여권(여행증명서)을 발급받으시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금 인상이 소상공인에게 긍정적 측면은 임금 인상으로 인해 근로자의 사기가 오르고 이직률이 감소하여생산성이 증가될 수 있으며 근로자의 소득 증가는 소비 여력 확대로 이어져 내수경제의 활성화에도 도움이됩니다. 부정적인 측면은 인건비 상승으로 고정 지출이 크게 늘어 경영상 큰 타격을 받을 수 있고 인건비 압박을 견디지 못한 기업이 고용을 줄이면서 키오스크나 무인점포가 증가할 수 있습니다.근로자측면에서 긍정적 측면은 기본적인 생활 안정을 보장받고, 저임금 근로자의 임금이 전체적으로 밀려 올라가 계층 간 임금 격차가 완화될 수 있고 정당한 보상을 받는다는 인식과 직업 만족도가 높아져 업무 몰입도가 상승될 수 있습니다. 부정적 측면은 기업의 고용 축소 정책으로 인해 청년층, 고령층, 저숙련 근로자 등 취약 계층이 일자리를 잃거나 구직난을 겪을 위험이 커집니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강보험 상실신고 시 우편물 및 고지서는 별도로 신청하지 않으면 주민등록상 주소지로 자동 발송됩니다. 만약 회사 주소가 아닌 근로자 본인의 집이나 다른 곳으로 배송받고 싶다면 관할 지사 방문, 전화, 팩스 또는 온라인을 통해 송달지(우편물 수령지) 변경을 신청해야 합니다.(참로고 온라인에서 변경은 질문자님이 직접 국민건강보험공단 홈페이지 또는 4대사회보험 정보연계센터에 공동인증서/금융인증서로 로그인 후 변경하여야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.잔여 9개의 연차휴가는 질문자님의 퇴사로 인하여 발생하는 미사용 연차수당이기 때문에 평균임금 산정시포함되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님 자의로 퇴사하는게 아닌 회사측 사정으로 회사에서 나가라고 하는 것이라면 권고사직이나 해고로처리되면 됩니다. 권고사직이나 해고 모두 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 추가적인 근로를 한다면 추가수당 청구가 가능합니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.