답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.10,870 x 질문자님의 하루 소정근로시간으로 계산한 금액이 연차수당 1개의 금액이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여 수급이 어렵지만 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는진단서와 회사측 사정으로 인하여 질병치료를 위한 휴가나 휴직을 부여할 수 없다는 사업주확인서가있다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청전에 사업자를 폐업하면 실업급여 수급이 가능합니다. 이후 법인세 신고 및 세금정산에 있어실업급여 수급에 영향은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비과세를 포함하면 340만원 정도가 세전금액으로 책정되며 비과세 미포함시 346만원 정도가 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 그대로 입니다. 이전 직장의 퇴사사유가 자발적 퇴사라도 최종직장에서 비자발적 퇴사를 한다면실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 근로자 입사시 계약서를 작성하여 근무조건을 확정한 후 근무에 투입하여야 합니다. 적어주신대로주장을 해볼수는 있겠지만 실제 처벌을 피하기는 어려울 가능성이 큽니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서의 계약해지와 관련해서는 프리랜서와 회사의 계약 내용에 따라 정해집니다. 기본적으로 계약내용을준수하여야 하며 미준수로 인하여 회사에 손해가 발생하는 경우 손해배상책임이 발생할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 회계기준으로 연차를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 산정한 연차가 더 유리한경우에는 입사일 기준으로 정산을 해줘야 합니다. 질문자님의 경우 23년 8월에 입사하여 25년 11월에퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 41개 입니다. 따라서 회사에서는 총 41개를 기준으로 하여질문자님이 근무하면서 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 정산을 해줘야합니다.(그리고 정산과 무관하게 25년 1월 1일에 발생한 연차 15개는 전부 소진하고 퇴사 가능합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 업종과 관련 없습니다. 5인이상 사업장에서 휴일에 일을 하였다면 기본급과 별도로 휴일근로에 대한가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.