답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 사정으로 인하여 일하지 못한 경우이므로 휴업에 해당이 됩니다. 이 경우 5인이상 사업장의 경우 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당(평균임금의 70%) 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이므로 1.5배로 계산해야 합니다. 적용하지 않는다면 법위반에 해당하여 노동청 신고가가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루치 실업급여 금액은 41,280원이며 총 270일치를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.보험접수와 무관하게 어머님께서 일하다 다친 경우이므로 현재 치료받는 병원 원무과의 도움을 받아산재신청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자동으로 바뀌지는 않습니다. 개명 후 이미 취득한 국가자격증이나 검정고시의 이름을 변경하려면 주민등록초본 등 증빙서류를 지참하여 해당 발급기관에 개명 반영 및 자격증 및 합격증의 재발급을 신청해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인이상이 된 26년 1월 1일부터 계산하면 됩니다. 26년도 이전 근무기간은 5인미만이므로 연차와관련해서는 무시해도 됩니다.2. 네 없습니다.3. 회사 규정 등에 입사일 기준과 재정산을 한다는 내용이 있다면 입사일 기준이 불리하더라도 입사일로재정산을 하여 초과사용한 연차 부분에 대해서는 임금공제가 가능합니다.4. 원래 5인미만은 연차발생이 안하기 때문에 26년 이전 근로자들이 불리하고 말고가 없다고 보입니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 언제라고 정해진 부분은 없습니다. 회사에서 정규직으로 전환하는 부분에 대해 이야기가 나오면 그때 급여부분에 대해 이야기를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사마다 차이가 있겠지만 적어주신대로 대략 2주에서 1달정도 텀을 두고 재계약에 대해 논의를 합니다.회사에 따라 계약만료 하루전에 이야기를 하는 경우도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 6개월 이상 근무시 법에 따라 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있으므로 아직 6개월이 되지않았다면 조금 더 참으셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴근길 사고의 경우에도 집과 회사 사이를 일반적인 방법(대중교통, 도보, 자가용 등)으로 이동 중 발생한 사고라면 산재신청을 하여 보상(휴업급여, 치료비 등)을 받을 수 있습니다. 휴대폰 기록과 정보공개를 통한cctv영상도 증거로 사용할 수 있습니다. 감사합니다.