답변 내역
- 한달 근로자 1년미만근속연차 관련 질문안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 1년미만에는 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생합니다. 적어주신 근로자의 경우 12월 5일에연차 1개가 발생하므로 퇴사시 미사용 연차수당 1개를 지급해줘야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약2일 전00
- 공장에세 3.3프로때고 근무중인데안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않고 세금처리를 3.3%로 하였어도 실제 근로자로 채용되어 1년이상 근무하고 퇴사한 경우 퇴직금이 발생합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 실업급여 지급 대상이 맞는지 궁금합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사와 합의하여 1개월 계약기간을 연장한 후 근로하다 계약만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다. 따라서 26년 1월 31일에 계약만료로 퇴사시 실업급여를 신청할 수 있습니다. 참고로정확히 2년 근무하고 퇴사하는 경우이므로 무기계약직 전환도 문제되지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약2일 전00
- 1개월 계약직도 퇴직연금 가입을 해야하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만 근무하고 퇴사하는 직원에 대해서는 퇴직금(퇴직연금)이 발생하지 않습니다. 따라서 퇴직연금 가입이나퇴직금을 지급할 의무는 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 12월 10일 퇴사하는대 남은연차를 10일까지 소진후 퇴사시 급여가 나가야하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 연차사용일은 유급으로 보장이 됩니다. 따라서 1일부터 10일까지의 급여가 지급되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전5.01명 평가10
- 지식 레벨업100
- 사업소득과 근로소득 모두 있을 때 건강보험료 부과안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장에 취업한 경우에는 회사에서 받는 보수에 대한 직장가입자로서 보험료만 부과가 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 실업급여관련해서 여쭤봅니다 !!!!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 최종직장의 퇴사사유가 중요합니다. 따라서 어떤 방식으로 알바를 하던 최종직장에서권고사직, 계약만료 등으로 비자발적 퇴사를 하고 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는이전직장의 일수를 합산하여 180일을 충족한다면 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 알바생 월급 관련해서 궁금한 점 있습니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 지급일보다 하루라도 늦은 경우 임금체불에 해당합니다. 회사에서 체불금액을 전부 지급하였더라도체불사실이 있었던 경우이므로 근로자는 신고자체는 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 하루4시간 투잡으로 피시방알바중인데요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세금을 3.3%로 공제하더라도 실제 근로자로 채용되어 근무하는 경우이고 1년이상 일하고 퇴사한다면법에 따라 퇴직금이 발생합니다. 만약 회사에서 3.3% 세금공제를 이유로 퇴직금을 지급하지 않는다면사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여2일 전00
- 법정공휴일 근무시 알바 임금은 어떻게되나요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 법정공휴일이 유급휴일로 보장되므로 시간당 시급 x 1.5배로 계산하지만5인미만 사업장이라면 법정공휴일이 법상 유급휴일이 아닌 일반 근무일과 동일합니다. 따라서시간당 시급 x 1배로 계산하여 받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가2일 전00