답변 내역
- 점심시간이 30분인 회사 어떻게 해야 되나요??안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게(점심시간 포함)시간은 근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는1시간 이상의 휴게시간을 부여하면 됩니다. 이 기준만 충족하면 휴게 및 점심시간을 어떻게 배치할지에대해서는 근로계약으로 회사와 근로자가 약정하면 됩니다. 현재 적어주신 내용자체도 법에 위반되지는않습니다. 다만 휴게시간 배치와 관련해 문제가 있다면 동료 근로자와 함께 회사에 건의를 해보시길 바랍니다.감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.12.0200
- 주휴수당 계산할때 초과근무수당도 계산해서 줘야하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.초과근무시간은 포함하지 않습니다. 따라서 88,000원을 지급하면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0200
- 실업급여 문의입니다. 회사 사업중단 가능성안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업중단 및 퇴직금 전액을 지급받지 못할 것 같은 가능성으로 인하여 자발적 퇴사를 한 경우라면실업급여를 받을 수 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0200
- 5인 미만 사업장 근무태만 직원 해고 가능여부안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장은 근로기준법상 해고제한 규정이 적용되지 않습니다. 따라서 정당한 사유가 없더라도소속 근로자의 해고가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 해고·징계25.12.0200
- 실업급여수급하려는데 본인명의로 얻은 가게가 있으면 안되나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업자가 있는 경우라면 실업급여 신청전에만 사업자를 폐업하거나 휴업으로 전환시 실업급여를 받을 수 있습니다.(사업자를 그냥 둔 상태에서는 실업급여를 받을 수 없습니다.) 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0200
- 1년계약직 계약기간 문의드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 12월 1일부터 11월 30일까지로 하면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이 발생합니다.2. 연차는 12월 1일까지 근무해야 발생합니다.3. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0210
- 지식 레벨업100
- 아르바이트 연차 유급휴가 문의드립니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.A와 B가 각각 별개의 사업이라면 같은 현장에서 근무를 하더라도 상시근로자수를 합산하지 않습니다. 이 경우 A의 상시근로자수가 1명이므로 연차는 발생하지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0200
- 이직 내역이 다수더라도, 1년간 근속했다면 조기재취업 수당 신청이 가능합니까?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 공백 없이 이직한 경우라면 여러 사업장을 합산한 기간이 12개월 이상이라면 조기재취업수당을받을 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0200
- 면접을 봤는데 최저시급보다 2000원 이상 덜 주며 수습기간에 월급을 안준다 합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당연히 불법입니다. 최저임금법 위반이며 노동청 신고가 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0200
- 격주 근무 시간이 다를 경우 주휴수당발생안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매주 근로시간이 다른 경우 4주간을 평균하여 한주 소정근로시간을 산정하며 평균한 주의 근로시간이15시간 미만인 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.0200