답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별한 불이익은 없습니다. 착오신고이므로 적어주신대로 B사업장 취득취소 후 A사업장으로 실제 입사일에 맞춰 소급신고를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 기소유예 처분은 전과 기록(범죄경력자료)에 남지 않고 수사경력자료로만 5년 또는 10년간 관리됩니다. 따라서 일반적인 민간 기업이나 공공기관의 통상적인 신원조회(전과 조회)에서는 나타나지 않으며 취업에 불이익이 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 40시간 근무기준 시급이 12,761원이 됩니다. 따라서 질문자님이 단축근무로 한주 32시간을근무하는 경우 32 + 6.4(주휴) x 4.345 x 12,761로 산정하여 주휴수당 포함 월 임금은 2,129,147원으로산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 이외의 여름휴가에 대해 별도 규정은 없지만 회사에서 직원 복지차원에서 부여하는 경우에도 통상1 ~ 3일정도를 부여하는 경우가 많은 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하셔서 상실사유를 정정하셔야 합니다. 가지고 있는 녹취에 대해녹취록을 작성하여 증거로 제출하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 4시간만 일해도 실업급여를 받을 수 있지만 주5일 근무를 한다면 최소 7 ~ 8개월은 근무해야 180일충족이 가능하여 실업급여를 받을 수 있습니다.(주5일 근무의 경우 6개월만 근무하고 퇴사하는 경우 180일충족이 되지 않아 실업급여를 받을 수 없습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 소송제기용으로 임금체불확인서를 발급받으시면 됩니다. 이 경우 질문자님은 거주지에서 가까운 곳의법률구조공단을 방문하여 민사소송을 제기하시면 됩니다.(월 평균임금이 400만원 미만인 경우 무료로소송대리를 해줍니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 약정이 없었다면 최저시급 x 3일치로 계산한 금액을 청구하시길 바랍니다. 그리고 근로자라면 고용보험에 가입해야 합니다. 3.3%로 세금처리를 하는 것은 불법입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급 중 하루 이틀 일용직 알바를 하는 경우 실업인정일에 신고를 해주면 됩니다. 이 경우 일한 날짜를제외한 나머지 기간은 정상적으로 실업급여가 지급이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3교대의 경우에도 5인이상인 경우 법정, 대체, 임시공휴일 모두 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생합니다.감사합니다.