공공기관 계약직 1년 만근 시 연차 유무?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약을 여러번 하였어도 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무이므로 연차는 이어서 발생을 합니다.따라서 올해 7월 1일에 15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.
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관리직 사무사원 주 52시간 이상근무 불가능한가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 현장직이든 사무직이든 한주 52시간을 초과하여 근무시 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.
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계약직 직원들은 2년 이상의 근무를 하면 자동으로 정규직이 돤다고 합니다,
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 기간제법에 따라 55세 이상은 계약직으로 2년을 초과하여 근무하더라도 무기계약직으로 전환되지않습니다. 감사합니다.
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5인미만음식점 매출급감으로인해 직원정리하려는데 전날통보가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 3개월 미만 근무한 직원에 대해서는 당일해고도 가능합니다. 감사합니다.
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근로계약서 작성 및 내용 위반인지 확인 부탁드립니다! 궁급합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사한다고 하여 임금을 공제하고 지급하는 것은 근로기준법 위반입니다. 실제 근로한(교육받은) 시간보다 적은 임금을 지급한다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 그리고 수습기간 중이라도한달 전에 퇴사통보를 하고 퇴사하는게 맞습니다. 감사합니다.
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입사를 했는데 임신 계획도 없는데 결혼했다는 사실만으로 계속 눈치를 주는 이유가 무엇일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.좋은회사는 아니라고 보입니다. 될 수 있으면 다른 회사를 알아보는게 좋겠지만 계속근무를 하더라도 나중에법적으로 문제를 삼을때 도움이 될 수 있으니 회사의 선넘는 발언 등에 대해서는 녹음이나 문자내역 등 증거를남겨두시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
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출산휴가 가면 원래 그 대타는 채용 안해주나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직에 따른 공백에 있어 인원채용 여부는 회사에서 자유롭게 결정할 수 있는 부분입니다.법적으로 강제하고 있는 사항이 아닙니다. 감사합니다.
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실업급여를 받을 수 있는 상태에서 다른 일을 하게 되면 못 받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 받지 못합니다. 실업급여는 최종직장에서 권고사직, 계약만료 등 비자발적 퇴사를 해야 신청이 가능합니다.따라서 최종직장에서 자발적 퇴사를 한다면 질문자님이 이전 직장에서 비자발적 퇴사를 하였어도 실업급여신청은 어렵게 됩니다. 감사합니다.
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주4일 기본급 산출방식 계산 부탁드릴깨요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서 대략 1시간의 휴게시간이 있다고 가정하더라도 한주 40시간 근무를 한다면 주휴수당(6.4시간)포함 월 최저임금은 2,022,128원이 됩니다. 정확히 어떻게 임금이 지급되는지를 알 수 없어 답변하기가 어렵습니다.이왕이면 개인정보를 가린 근로계약서를 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
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D-2 비자 유학생, 단기 아르바이트 후 임금 미지급 피해
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.외국인도 당연히 임금체불에 대해 노동청 신고를 할 수 있습니다. 질문자님의 경우 내일이라도 사업장 관할노동청 민원실에 방문하여 상담을 하고 임금체불에 대해 진정을 제기하시길 바랍니다. 감사합니다.
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