답변 내역
- 실업급여 수급 조건 문의드립니다..안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 미납 및 아이디어 제출요구 등은 실업급여 사유가 아닙니다. 그리고 임금체불 일수도 실업급여를받기에 부족합니다. 고용보험법 시행규칙에 따라 2개월(60일)이상 임금체불이 발생하여 자발적 퇴사를 한 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 전체적으로 적어주신 사유로는 실업급여를 받기가 어렵습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2610
- 고민해결 완료100
- 마지막 자발적 퇴사라도 실업급여 자격 되는거 맞을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 최종직장의 퇴사사유를 기준으로 합니다. 이전 직장에서 계약만료로 퇴사를 하였어도최종직장에서 개인사유로 인한 자발적 퇴사처리가 되면 실업급여를 받을 수 없습니다. 최종직장에서한달 이상 근무하여 계약만료로 퇴사하거나 한달 미만인 상태에서 해고나 권고사직으로 퇴사한다면실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.265.01명 평가00
- 퇴직금 계산 시 직급수당이 미포함됐어요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.따로 이체해주는거와 상관없이 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간 받은 직급수당도 퇴직금 산정시포함되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.265.01명 평가00
- 연봉인상률이 법적으로 정해져있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법으로 정해진 부분이 없습니다.(상한액 제한 x) 임금인상은 회사와 근로자가 자유롭게 협의하여 정할 문제입니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 퇴직연금dc형인데 산재기간동안 못받나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재로 요양중인 기간도 퇴직금에 있어 계속근로기간에 포함됩니다. 따라서 질문자님의 경우 요양기간 포함총 1년 이상 근무하고 퇴사하는 경우이므로 퇴직금이 발생합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 이직확인서 주소정근로시간 문의드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이직확인서상 소정근로시간은 최종적으로 적용되던 근로시간을 기준으로 합니다.(평균하지 않습니다.)따라서 근로시간 변경을 통해 최종 적용되는 소정근로시간이 22시간이라면 22시간을 기재하시면 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.2600
- 가게문을 닫았습니다 급여받을수있을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사가 폐업을 하였다고 하여 체불임금 지급의무가 소멸하는게 아닙니다. 사실관계가 구체적이지 않지만회사와 연락이 어렵다면 바로 노동청에 신고하여 해결하시길 바랍니다.(당연히 변경된 사업주가 아닌이전 질문자님이 일할때의 사업주를 대상으로 해야 합니다.) 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.11.2600
- 무급 휴가 또는 지각 시 임금 공제 방법 알려주세요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 월급여액 / 209 x 8로 계산하면 됩니다.2. 월급여액 / 209로 계산한 금액이 1시간 금액입니다.3. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 퇴직금 재정산(추가로 줘야할 경우) 소득세 원천징수 문의안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소득세 금액자체가 변동되는 경우이므로 원래 지급할 세전 퇴직금에서 퇴직소득세를 제한 금액을 기준으로이미 지급한 퇴직금과의 차액을 지급하면 될 것으로 보입니다.(재정산한퇴직금의차인지급액 - 기존에지급한퇴직금의차인지급액) 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 직원 휴일 수당 계산 방법 문의드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉이 29,000,000원이라면 월급여로 환산시 2,416,666원이 되며 근로자가 하루 8시간 한주 40시간 근무라면 2,416,666 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 일당입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600