답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 직접 이야기를 하지 않는 이상 4대보험 가입이든 3.3%세금처리든본회사에 취업사실이 통보가 가거나 하지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5월 급여 726,666원, 6월급여 968,889원으로 하여 총 1,695,554원이 됩니다. 첫달은 건강과 연금이공제되지 않으니 대력 1,695,554원 기준 10%정도의 금액이 세금, 4대보험 등으로 공제 후 160만원정도가 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 계산하면 됩니다. 질문자님이 한주 개근시 주휴수당은 10,030 x 8로 계산하여 80,240원이됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질병으로 퇴사후 실업급여를 받기 위해서는 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 내용의진단서를 받아두셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직기간을 지키지 않았다고 하여 임금을 지급하지 않기로 하는 근로계약서의 내용은 무효입니다.따라서 질문자님의 경우 일한 시간 전체에 대한 임금을 청구할 수 있습니다. 만약 회사에서 계약서의내용을 이유로 임금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질병으로 인한 실업급여라면 퇴사전에 미리 병원진단서를 받아두셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 직접 이전직장이 어딘지에 대해 알려주지 않는 이상 현재 회사에서질문자님의 주민번호를 알고 있다고 하더라도 이전 직장에 관한 내용까지 확인할 방법은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 받기로 한 임금 자체만 정확히 지급된다면 문제가 없겠지만 실제 근로자임에도 일부 금액에 대해서3.3%로 세금처리를 하는 것은 불법입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 프리랜서가 아닌 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이나 기본급을받는 사정이 있어 근로자성이 인정되는 경우라면 노동법이 적용되어 1년이상 근무시 퇴직급이 지급되어야합니다. 질문자님의 경우 노동청에 진정 등을 제기하여 근로자성에 대한 판단을 받아보셔야 할 것 같습니다.감사합니다.