답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.8월 1일부터 다시 계산이 된다고 보시면 됩니다. 그리고 중간정산 이후 꼭 1년을 채워야 퇴직금이 발생하는게아닙니다. 퇴직금은 재직일수만큼 지급되므로 중간정산 이후 하루만 근무하고 퇴사하더라도 하루치 퇴직금이추가로 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성, 급여명세서 미지급, 퇴직금 미지급, 주휴수당 미지급 모두 신고가 가능한 사항입니다.그리고 실업급여를 받는거와 노동청 신고는 별개입니다. 신고를 한다고 하여 실업급여에 있어 불이익이될 부분은 없습니다. 그리고 괴롭힘은 단순한 주장만으로 인정되지는 않고 녹취, 문자, 동료 확인서 등의증거가 필요합니다. 이외에 지역사회투자사업체 부정수급도 관련 시, 구청 담당자에게 신고를 하시면됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 해당 직원의 비위사실에 따른 징계위원회는 예정대로 개최를 하시면 되고 해당 근로자의 요구대로연기를 할 필요는 없습니다. 그리고 이후 노동부에서 사업장으로 직장내괴롭힘 조사 관련 공문을 보내면회사에서 조사시 근로자의 괴롭힘 주장에 대해 적극적으로 반박을 하시면서 대응하시면 됩니다.(예를들어징계 관련한 보복적 신고 등) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 보험(산재, 연금, 건강)과 달리 고용보험은 원칙적으로 두 곳 이상의 사업장에서 이중 가입(중복 취득)이 제한되며, 월평균 보수나 근로 시간이 더 많은 주된 사업장 한 곳에서만 유지됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 퇴사통보와 무관하게 한주 개근시 주휴수당은 발생을 합니다. 퇴사통보를 하였다고 하여그 순간부터 주휴수당이 미발생하는게 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금은 약정한 기일에 지급되어야 하며 하루라도 늦으면 임금체불에 해당이 됩니다. 따라서 사장 휴가와 별개로월급은 약정한 12일에 지급되어야 합니다.(12일에 지급되지 않는다면 다음날이라도 문자를 보내보시길 바랍니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.언론에서 발표하는 내용을 보면 7월 말 기준 올해 1,638명으로, 지난해 같은 기간(2,779명)보다 1천 명 이상 적은 수준이라고 합니다. 다만 사망자수는 올해 12명으로, 지난해 같은 기간(16명)의 약 75% 수준으로 전체 환자 수는 줄었으나 사망자 수는 상대적으로 줄어들지 않아, 올해 위독한 증세를 보이는 환자 비율이 더 높다는 분석이 나옵니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계 확인 및 쟁점 정리를 위한 문답이 여러번 있습니다. 그리고 최후진술의 경우 별도의 엄격한 법정 시간 제한이 정해져 있지는 않으나, 대략 3 ~ 5분정도 핵심만 간략히 진술하시면 됩니다. 마지막으로 노무사가 있다면법리적 타당성 확보, 철저한 서면·증거 준비, 심문회의 대응력 강화 측면에서 유리한 부분은 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사와 합의하여 정한 것이므로 회사에 요구를 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 사직서를 작성하고 자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 어렵습니다.2. 자발적 퇴사후라도 다시 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사한다면 실업급여 신청이가능합니다. 실업급여는 최종직장에서 계약만료로 퇴사를 한다면 이전 직장에서 자발적 퇴사를 하였어도받을 수 있습니다.3. 감사합니다.