답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 1시간이 있다면 금요일 10시간, 토요일 12시간(이중 야간 1시간)을 근무하여 총 22시간 근무입니다.이 경우 주휴수당, 연장수당, 야간수당을 포함한 월 최저임금은 1,286,919원이 됩니다. 한주 15시간 이상근무의 경우 주휴수당이 발생합니다. 그러나 주말 자체가 근로일이므로 휴일수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가 이외의 여름휴가에 대해서는 회사에서 제공할 법상의무는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 주휴일까지 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 주휴일이 일요일인 상태에서7월 31일 금요일까지 일하고 퇴사하는 경우라면 마지막 주 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.우선 4대 보험에 가입하지 않았어도 사장의 지휘·감독하에 일했다면 근로기준법상 근로자로 인정됩니다.그리고 전단지 알바도 1년 이상 근무하고 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.개별 근로자의 경우 상여금 미지급시 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 그리고 임금체불의 경우법정 기준은 3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금으로 정해지고 있지만 실제 벌금형이 부과되는 경우가 많습니다.(초범이거나 체불 액수가 적고 수사 과정에서 합의·지급하면 통상 체불액의 10% 수준 또는 수백만 원 이하의 벌금형으로 종결되는 경우가 많습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 인감증명서를 회사 제출용으로 발급받을 때는 용도란에 '회사 제출용' 또는 '취업 제출용'이라고 적고, 오용 방지를 위해 '타 용도 사용 금지' 문구를 함께 기재하는 것이 안전합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.180일과 무관하게 최종적으로 근무하는 직장의 평균임금과 소정근로시간을 기준으로 실업급여 금액이책정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 급여지급시에는 보험료와 세금을 공제하고 지급해야 합니다. 회사에서 착오로 세금공제 없이 임금을 지급한 경우 근로자에게 반환을 요구하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직의 경우에도 일주일 이상 근로계약관계가 유지되고 근로시간이 15시간이고 근무일에 결근이없으면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 미지급시 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상여금의 경우 법에 규정된 내용이 없기 떄문에 근로계약이나 회사규정을 직접 확인해보셔야 합니다.(회사마다 다릅니다.) 계약이나 규정의 확인이 어렵다면 오래 근무한 동료분께 문의를 해보셔야 합니다.