답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사일 기준으로 질문자님 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개 입니다. 따라서 총 26개를 기준으로 하여근무중 사용하거나 수당으로 받은 22.5개를 차감한 3.5개에 대해 퇴사시 수당으로 받으셔야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 2개월 이상 임금체불이 발생하여 자발적 퇴사를 한 경우라면 실업급여 신청이 가능합니다.2. 퇴사후 임금 및 퇴직금 체불에 대해 신고를 하고 체불사실에 대해 인정을 받은 이후 실업급여를 신청하시면될 것으로 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장의 퇴사사유와 무관하게 최종직장에서 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는경우이고 이전 직장의 일수를 합산하여 180일을 충족한다면 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 이미 14일이 지난 상태이고회사에서 바로 지급할 의사가 없는 것으로 보인다면 사업장 관할 노동청에 신고하여 해결하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 해당 부분은 형법상 도박죄와 관련된 부분이므로 인사노무가 아닌 법률카테고리를 이용하여 변호사분의상담을 받아보시는게 정확할 것 같습니다.2. 참고로 형법 제246조(도박, 상습도박) 1항은 도박을 한 사람은 1천만원 이하의 벌금에 처한다. 다만, 일시오락 정도에 불과한 경우에는 예외로 한다고 규정하고 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 한주 40시간 근무라면 5인이상이든 미만이든 차이가 없습니다.2. 한주 40시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,156,880원이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 육아로 인하여 자발적 퇴사후 실업급여를 신청하기 위해서는 회사측 사정으로 인하여 휴가나 휴직을부여할 수 없었다는 사업주 확인서가 필요합니다. 또한 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서를 접수해줘야 합니다. 2. 1번이 처리가 되면 질문자님의 경우 배우자 관련 서류 등을 준비하여 실업급여를 신청하시면 됩니다.2월초에도 신청이 가능합니다. 회사에 서류 준비 등에 대해 다시한번 이야기를 하시길 바랍니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 출근하여 일한 경우 뿐만 아니라 연차를 소진하는 기간에도 신규연차는 발생합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 정한 사직일 이전 퇴사에 동의하지 않으면서 사용자에게 이의를 제기하였음에도 사용자가 일방적으로 근로자의 근로제공 수령을 거절하면서 퇴사처리를 하는 경우 해고에 해당할 수 있습니다.감사합니다.