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답변 내역

이틀근무후 퇴사한 회사 너무 괘씸합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 7일은 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 2일만 일하고 퇴사하는경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.2. 근로계약서 미작성 부분에 대해서는 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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이직확인서 고용센터 제출 관련 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 6개월이 지났어도 이직확인서 발급요청을 할 수 있으며 일용직 근무중에도 이전직장에 대한이직확인서를 발급받아 접수해도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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주 1일 8시간 근무, 3개월 이상 근무 시 4대보험 가입 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월 60시간 미만 근무의 경우 4대보험 중 건강과 연금은 가입대상이 아니고 고용(3개월 이상 근무시)과산재를 가입하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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5인미만사업장 수습 직원 월급문의 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인미만은 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생하지 않습니다.2. 5인미만 사업장에서 한주 56시간 근무시 56 + 8(주휴) x 4.345 x 10,030원으로 산정하여주휴수당 포함 월 최저임금은 2,789,142원으로 산정이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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자진퇴사 후 시간 강사 계약직 실업급여 자격 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장에서 자발적 퇴사를 하였어도 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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퇴사 날짜는 회사에서 지정할 수 있습니까?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일은 기본적으로 근로자가 지정하여 회사에 통보를 합니다. 이후 회사와 근로자가 협의하여 퇴사일조정을 할 수 있지만 근로자가 정한 사직일 이전에 회사 일방적으로 퇴사일을 정하여 퇴사처리를 하는것은해고에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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4대보험 사업자가 안냈을경우 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 불이익이 있다고 보면 국민연금만 불이익이 있습니다.2. 4대보험료를 공제하여 납부할 의무는 회사에 있기 때문에 근로자에게 청구나 압류를 할수는 없습니다.3. 보험료를 납부하지 않았다고 해서 병원진료나 실업급여 신청에 문제가 있지는 않습니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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공휴일 급여 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 단기알바라고 법에 따라 공휴일(빨간날)은 유급휴일로 보장됩니다. 따라서 일을 하지 않았더라도 유급으로 보장해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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수습기간동안 근로자는 아무 회사의 혜택을 받지 못하는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서는 노동법만 준수를 하면 수습기간에는 회사 자체적으로 부여하는 혜택에 대해 일부 미적용이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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알바 기존 계약이 3월까지인데 내년에 시급 바뀌면
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.내년 1월 1일부터 최저시급이 변경되기 때문에 질문자님의 시급도 변경된 최저시급에 맞춰 지급되어야 합니다.시급 변동이 있으므로 근로계약서도 재작성해야 합니다. 물론 근로계약서를 다시 작성하지 않더라도 변경된 최저시급에 맞게 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
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