답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 내용이 없어 답변하기가 어렵습니다. 아무래도 공공기관 공무직이면 호봉표가 별도 마련된경우가 많을 것입니다. 기간제에서 전환후 호봉이 적용되기 떄문에 기간제 근무당시보다 임금이 저액이되어 소급분을 청구하는 것이라면 내부 인사규정이나 회사와 노조가 체결한 협약 등에 의하여 소급분정산에 관한 내용이 없다면 추가로 청구하기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실제 결근일 5일에 대해서 공제를 하고 결근으로 인하여 주휴수당 발생요건을 충족하지 못한 3주분의주휴수당을 공제하고 임금을 지급하면 됩니다. 감사합니다. 주휴수당은 한주 근로일 중 하루라도 결근하면 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험료는 회사와 근로자가 절반씩 부담한다고 보시면 됩니다. 아래의 금액이 근로자가 부담하는 부분(50%)입니다. 따라서 아래의 총액 x 2로 계산하여 부담한다고 보시면 됩니다.(이외에 산재보험료는회사에서 100% 부담하는데 업종에 따라 다르므로 근로복지공단 콜센터에 연락하여 확인해보시길바랍니다.) 감사합니다. 1. A직원국민연금 (4.75%)125,870원건강보험 (3.595%)95,260원요양보험 (13.14%)12,510원고용보험 (0.9%)23,850원2. B직원국민연금 (4.75%)133,000원건강보험 (3.595%)100,660원요양보험 (13.14%)13,220원고용보험 (0.9%)25,200원3. C직원국민연금 (4.75%)26,600원(두루누리 지원) 건강보험 (3.595%)86,280원요양보험 (13.14%)11,330원고용보험 (0.9%)5,040원(두루누리 지원)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저시급을 적용받았다면 급여이체내역을 통해 실제 근로시간 산정이 가능합니다. 이를 토대로 계약서와달리 소정근로시간이 15시간 이상인 부분이 확인된다면 주휴수당 청구가 가능할 수 있습니다. 그리고휴게시설이 별도 없더라도 자유로운 휴식이 가능하였다면 휴게시간으로 인정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 그대로 입니다. 위 조건만 충족한다면 4대보험 가입직장에서 일을 하더라도 육아휴직급여자체가 중단되지는 않습니다. 다만 육아휴직 중 일을 하는 것 자체가 육아휴직 사용 목적에 벗어나기때문에 본 회사의 승인을 받고 하는게 좋습니다. 혹시라도 발각이 된다면 경우에 따라 징계조치 등이될수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.개인정보를 가린 계약서를 올려주시면 더 정확한 상담이 가능할 것 같습니다. 적어주신 내용만으로회사에서 불법적인 행위를 하는지에 대해 판단이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급 일할계산은 월급 x 재직일수 / 해당 월일수로 계산을 합니다. 질문자님이 적어주신 내용을 보면3,500,000 x 29 / 31로 계산하여 3,274,193원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 원래 근로시간보다 초과근무를 한 경우라면 수당청구가 가능하고 직장내괴롭힘에 대해서는 회사나 노동청 신고가 가능합니다. 위생상태 관련 부분은 구청 보건위생과의 단속반 등에문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 5인이상 사업장이면 회사의 해고에 대해 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.(사회통념상 고용관계를계속할 수 없을 정도의 잘못이 없음에도 해고를 한 경우 부당해고 입니다.) 다만 퇴직금의 경우 공백기간의성격에 따라 다릅니다. 휴가나 휴직이라면 계속근로관계가 단절되지 않기 때문에 퇴직금 청구가 가능하겠지만퇴사후 재입사라면 근로관계가 단절되어 퇴직금 청구가 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서가 아닌 근로자를 채용하는 경우라면 4대보험에 가입하여야 합니다. 3.3% 세금처리는불법이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.프리랜서란 일정한 회사에 소속되지 않고 자유계약으로 일하는 1인 기업 또는 사업가로 구분됩니다. 이러한 프리랜서의 보수에 대해서는 3.3%로 세금처리를 합니다. 이와 달리 근로자로 채용이 되는 경우에는 4대보험에 가입해야 합니다