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3년 하루 근무하고 퇴사시 연차수당 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.23년 5월 15일에 입사하여 26년 5월 16일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 57개가 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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1년 6개월 근무 후 퇴사시 연차수당 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차대체는 내규가 아닌 회사와 근로자대표의 서면합의로 진행해야 합니다.(내규로 정한 연차대체는 효력이없습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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상실신고사유코드를 어떻게 정정하면 좋을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 4대보험 상실사유를 뭘로 하든간에 질문자님이 30일전 예고없이 해고당한 사실을 입증한다면해고예고수당 청구는 가능합니다. 참고로 해고의 상실코드는 26번입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
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사직서부분에 대해서 좀 알려주세요…..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서 양식에 대해 법에서 정하고 있는 부분은 없습니다. 괜히 임금을 지연하여 지급할 수 있으므로 회사의요구대로 회사 양식이 있다면 회사 양식으로 해서 보내주시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
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11월 18일 퇴사 11월 19일 입사
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 회사에서 상실처리 하지 않아도 새로운 회사에서 4대보험 가입할 수 있습니다. 18일 퇴사 19일 입사면4대보험은 계속 연속하여 유지되게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
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회사에서 낙태한 여직원 해고하거나 장계때릴수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고의 정당한 이유는 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있어야 합니다.기업질서 및 업무와 무관한 여성 개인의 낙태부분을 이유로 한 해고는 정당성이 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.11.10
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직장인 투잡 사대보험 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험 가입 및 세금신고에 대해 본회사에 통보되지 않습니다.질문자님이 직접 본회사에 이야기를 하지 않는 이상 본회사에서 알기는 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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육아휴직 후 복직 시점 조기복직 거부했다면
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 회사의 조기복직요구에 응할 의무는 없습니다. 따라서 추가적인 언급이 없다면 원래의 예정일까지계속 사용하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.10
5.0
1명 평가
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초단기근로자로 근로복지공단에 신고하였으나 사실상 더 근무한 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 추가근로한 시간만큼 임금이 정상적으로 지급되었다면 초단기로 신고한 사정만가지고 처벌을 하거나하지는 않습니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.10
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퇴사로 인해 인센티브 미지급에 대해서
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.녹음본의 내용이 구체적으로 어떤 내용인지 알수는 없지만 구두로 약정한 부분도 효력이 있어 지급이 되어야합니다. 일단 면담을 하고 인센티브 지급을 요청해보시길 바랍니다. 의외로 쉽게 해결될수도 있습니다. 만약면담을 하였음에도 지급하지 않는다면 녹음본을 증거로 신고를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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