답변 내역
- 급여가 몇년째 동결인데 올려달라고 해도 계속 그대로네요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 임금을 인상해줄 의무는 없지만 매년 최저시급 이상의 임금은 지급되어야 합니다. 만약 현재 받고있는임금이 최저임금에 미달한다면 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0100
- 5인 미만 사업장 명절 연휴 주휴수당 질문있습니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 연휴를 제외한 근로일에 결근이 없다면 주휴수당이 발생합니다. 실제 하루만 근무를 하였어도 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 산정하기 때문에 6시간에 대해 주휴수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.0100
- 퇴직금 문의합니다 2주내로 받아야 하나요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 미지급시 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.0100
- 법정공휴일에 일하고 휴일수당을 받으면 그날 일한 시간은 퇴직금 산정일수에서 빠지는게 맞나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당연히 휴일과 휴일에 일하여 받은 휴일근로수당도 퇴직금 산정시 포함이 됩니다. 회사에서 이를 제외하여적은 퇴직금을 지급한다면 법위반에 해당하여 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0100
- 계약직으로 재입사 후 계약기간 종료로 인한 퇴사 시 실업급여 수령 가능한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 계약직으로 재입사를 하는 경우 한달 이상 계약기간을 정하여 근무하다 계약기간 만료로퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.0100
- 알바 주휴수당에 대해 궁금한게 있습니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 근무이므로 결근이 없는 주에 대해서는 3시간 x 시급으로 산정한 주휴수당이 별도 지급되어야합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0100
- 안녕하세요.. 10월 공휴일 문의드립니다. 급여관련안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로일에 대해서만 연차대체가 가능합니다.(휴일이나 휴무일은 불가입니다.) 토요일도 스케쥴상 원래 근로일이면 가능하지만 휴무일인 경우 불가합니다. 그리고 연차대체는 회사 일방적으로 할 수 없습니다. 근로기준법에 따라사전에 근로자대표와의 서면합의를 거쳐 대체할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.015.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 주말 근무 하게 되었는데 고민됩니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 5인이상 사업장에서 휴일근로를 한다면 1.5배로 계산하여 수당을 지급해야합니다. 기본적으로 수당지급이 원칙입니다. 다만 회사와 근로자 대표가 서면합의를 하여 보상휴가제를시행한다면 휴일근로수당 대신 보상휴가 부여가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.0100
- 선물로 5만원 상품권을 받으면 김영란법에 걸리나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.김영란법 관련하여 선물성으로 상품권 등을 제공하는 경우에도 액면가 5만원까지만 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 해고·징계25.11.0100
- 업무착오 임금소급삭감 관련 질문드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자와의 합의를 거쳐 적어주신 변경된 근로계약서를 작성하면 됩니다. 그리고 초과지급된 금액은 공제가아닌 근로자에게 착오로 잘못지급한 임금액을 알려주고 회사에 반환하는 형태로 하시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.015.01명 평가00