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답변 내역

회사 퇴직금 지급시기 안내와 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 합의를 하였다면 추가적으로 안내를 해줄 필요는 없다고 보입니다. 다만 합의가 있더라도 14일 이후부터는지연이자가 발생하므로 이자를 지급해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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실업급여 피보험자격 충족기간 문의드려요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다. 적어주신 내용을 보면 대략 40일정도가 부족합니다.주6일 근무라면 6주정도 근무해야 180일 충족이 가능하다고 보입니다.실업급여 금액은 최종직장의 소정근로시간을 기준으로 하므로 질문자님의 하루치 실업급여금액은 64,192원이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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퇴직금 1년기준에 대해 알고싶어요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공백의 사유가 중요합니다. 공백이 휴업, 휴직, 휴가 등이라면 퇴직금이 발생하지만 퇴사후 재입사라면 재입사시점부터 다시 1년을 근무해야 퇴직금이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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정년후 계약없이 10개월 근무했는데, 한달치 월급을 준다고, 퇴사 사유를 계약의 해지로 해달라고 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사가 아닌 회사의 계약해지(해고), 권고사직 등으로 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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휴직자 휴직 종료 후 퇴직 시 퇴직금 산정관련 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.9월급여와 10월급여를 소급하여 11월에 한꺼번에 지급하더라도 9월 및 10월 급여이므로 퇴직금은 근로자의최종퇴사일 기준 3개월인 9월, 10월, 11월로 평균임금을 산정하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.30
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안녕하세요 기간제근로자 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 주말에 일한다고 하여 꼭 휴일근로수당이 발생하는게 아닙니다. 주말을 소정근로일로 하고 평일을 휴일로한다면 주말근로에 대해 기본시급으로 계산하여 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.30
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1명 평가
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복직 시기와 아이 돌봄 신청 시기 관련 문제
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 휴직중인 경우에도 요청한다면 회사는 재직증명서를 의무적으로 발급해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.29
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해당 날짜가 되면 바로 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 통보한 날까지 일을 하고 퇴사하더라도 법상 문제는 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.29
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Sns에 회사 사람 비방글이 해고 사유가 될까요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고의 정당성이 인정되기 위해서는 사회통념상 근로관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 귀책사유가 있어야 합니다. 사실관계에 따라 차이가 있을 수 있지만 비방할 목적으로 작성하여 신뢰관계의 훼손 및 사내질서를 문란하게 하는 행위라면 해고 등 징계사유가 될 수도 있습니다.(직접적으로 언급하지 않았어도 글의맥락상 회사가 특정되는 경우라면 회사에서 징계조치가 가능합니다.) 또한 명예훼손 등 형사처벌을 받을수도있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.29
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이직사유가 실업급여 신청 가능한 코드일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 인한 퇴사의 경우 비자발적 퇴사이므로 피보험단위기간 180일만 충족한다면 실업급여신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.29
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